Подбор Графического дизайнера для вашего бизнеса это:

Эффективные визуальные коммуникации

Донесет ваши идеи через яркие визуальные образы

Оформление маркетинговых материалов

Графический дизайнер занимается оформлением социальных сетей, баннеров, рассылок, версткой полиграфии, разработкой макета сайта, логотипа бренда, дизайна упаковки

Разработка бренд-бука компании

Графдизайнер создает фирменный стиль компании, помогает бренду донести определенные ценности до целевой аудитории через визуальные образы

Оставьте заявку, чтобы обсудить проект

Оставьте контакт, и мы прямо сегодня обсудим ваш проект и начнем работу по поиску нужного кандидата

Нужно нанять Графического дизайнера?

Пять свежих, отобранных специально под ваш запрос, резюме и чек-лист для проведения собеседования «Этапы найма в DIGITAL» — ждут вас после ответа на четыре вопроса

Закроем бизнес-задачи за счет найма Графического дизайнера

Графический дизайнер — это специалист в сфере визуальной коммуникации. Он создает фирменный стиль компании, помогает бренду донести определенные ценности до целевой аудитории через визуальные образы, создает графические элементы для различных рекламный цифровых и физических носителей.

Работа графическим дизайнером широкого профиля, как правило, это старт в карьере дизайнера. Далее он может расти более узко и стать web-дизайнером, UI/UX-дизайнером, бренд-дизайнером, game-дизайнером, моушн-дизайнером продуктовый дизайнером, специалистом по 3D-графике, VR/AR-дизайнером.

Ищем кандидатов,
которые решают задачи бизнеса

Консультируем по вакансии

Выясняем, какие функции должен выполнять сотрудник. Если нужно, помогаем определиться с вакансией. Чтобы в будущем легче искать кандидатов, составляем портрет соискателя, в котором указываем hard и soft skills.

Остаемся на связи, даже когда сотрудник начал работать

Собираем фидбэк от специалиста и клиента. Узнаем, справляется ли сотрудник с обязанностями, как проходит онбординг. Если возникают сложности, помогаем их решить, чтобы работник и работодатель были довольны.

Находим сотрудников

Размещаем вакансию и изучаем резюме кандидатов на онлайн-площадках: например, hh, LinkedIn, Behance. Проверяем свою базу соискателей. Отбираем претендентов в несколько этапов. Формируем long-лист, проводим телефонные интервью и составляем short-лист, в который включаем 20–50 % из long-листа. Затем потенциальные сотрудники проходят собеседование с компанией.

Рассказываем соискателям о компании

Изучаем бизнес-процессы компании, поэтому можем ответить на многие вопросы кандидата. Например, подробнее рассказать о работе, условиях труда, потенциальном работодателе.

Мониторим рынок

Регулярно анализируем резюме соискателей и знаем, каких специалистов на рынке много, а каких — мало. Понимаем, какие у них есть навыки и насколько они подходят под требования вашей компании. Рассчитываем примерный срок поиска. Даже если вакансия — редкая, а условия — жесткие, подберем нужных.

Работаем поэтапно с четкими целями и сроками

Кейсы по найму Graphic-дизайнеров:

#Контент и дизайн

Арт-директор / Графические дизайнеры (senior, middle, junior) / Ассистенты дизайнеров

Студия digital коммуникаций «Presium»

#Контент и дизайн

Арт-директор

Арт-директор разрабатывает креативные концепции, визуальную составляющую проектов, компьютерную и генеративную графику, виртуальную/дополненную реальность, собирает команду CG, mоtion, 3D-дизайнеров.
Клиент — интерактивная мультимедиа студия внутри крупного рекреационно-развлекательного тематического выставочного комплекса.
Срок закрытия: 57 календарных дней.

#Контент и дизайн

Lead brand designer

Lead brand designer осуществляет авторский надзор, генерирует идеи и разрабатывает дизайн-концепции, организовывает рабочий процесс команды, развивает сотрудников и дает им обратную связь, выстраивает дизайн-процесс.
Клиент — рекламное агентство 360, с экспертизой в digital, ORM, брендинге.
Срок закрытия: 18 календарных дней.

#Контент и дизайн

Арт-директор

Арт-директор — управляет командой дизайнеров и копирайтеров во всех digital форматах (баннеры, презентации, landing pages, лонгриды в СМИ, спецпроекты).
Клиент — ed-tech стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 42 календарных дня.

#Контент и дизайн

Дизайнер-модельер

Дизайнер-модельер в fashion бренд создает сезонные коллекции и развивает ДНК бренда.
Клиент — концептуальный бутик-ателье, один из самых крупных магазинов женской одежды в инстаграме (на данный момент более 850к подписчиков).
Срок закрытия: 10 рабочих дней.

#Контент и дизайн

Графический дизайнер middle

Графический дизайнер — создает дизайн, иллюстрации и верстает pitch-decks для инвесторов.
Клиент — pitch-deck дизайн студия, клиентами которой являются стартапы по всему миру.
Срок закрытия: 19 календарных дней.