Подбор Graphic-дизайнера для вашего бизнеса это:

Эффективные визуальные коммуникации

Донесет ваши идеи через яркие визуальные образы

Оформление маркетинговых материалов

Графический дизайнер занимается оформлением социальных сетей, баннеров, рассылок, версткой полиграфии, разработкой макета сайта, логотипа бренда, дизайна упаковки

Разработка бренд-бука компании

Графдизайнер создает фирменный стиль компании, помогает бренду донести определенные ценности до целевой аудитории через визуальные образы

Закроем бизнес-задачи за счет найма Графического дизайнера

Графический дизайнер – это специалист в сфере визуальной коммуникации. Он создает фирменный стиль компании, помогает бренду донести определенные ценности до целевой аудитории через визуальные образы, создает графические элементы для различных рекламный цифровых и физических носителей.

Работа графическим дизайнером широкого профиля, как правило, это старт в карьере дизайнера. Далее он может расти более узко и стать web-дизайнером, UI/UX-дизайнером, бренд-дизайнером, game-дизайнером, моушн-дизайнером продуктовый дизайнером, специалистом по 3D-графике, VR/AR-дизайнером.

Намеренно создаем большой входящий поток заявок на вакансию, чтобы был выбор

Большинство кандидатов отсеиваем на стадии телефонного интервью

Приглашаем самых лучших, с поправкой на доходимость (у нас от 60 до 90%)

Предоставляем выбор

Приводим подходящих

Высокая доходимость

Быстрый показ

Постоянно обрабатываем резюме кандидатов в сферах: marketing, digital, e-comm, sales, analytics, design, HR

Освобождаем время

Заменяем штатного HR

Позитивно представляем HR-бренд на рынке труда, заменяя внутреннего HR

Как мы работаем:

Быстро погружаемся в специфику бизнеса и разговариваем на одном языке с кандидатами, чтобы снять всю рутину с вас

Порядок работы:

1

Заявка

После того, как вы оставите заявку на сайте или позвоните нам мы передадим ее в отдел рекрутмента для точного расчета стоимости услуг.

2

Брифинг

Как правило мы приезжаем в компанию, либо знакомимся с ключевыми сотрудниками по Zoom/Meet чтобы погрузиться в корпоративную культуру и понять сможем ли мы действительно подобрать сотрудника. Также согласовываем условия и заключаем договор.

3

Поиск

Используем нетворк, внутренние ресурсы и базы, открытые площадки, социальные сети (li/fb/be/ig/tg) и собираем максимальный пул из доступных кандидатов. Проводим глубинное телефонное/видео интервью. Неподходящим отказываем, позитивно представляя HR-бренд.

4

Собеседование

После того, как мы отсеяли большинство отскриненных кандидатов мы показываем самых лучших и наиболее подходящих. Проводим столько собеседований, сколько нужно для полного согласования кандидатов.

5

Выход на работу

Помогаем осуществить выход кандидата на работу и выставляем job-offer. Поддерживаем кандидата в период адаптации (от 3-й дней до года).

6

Гонорар агентству

Через 3 тестовых дня от выхода на работу кандидата вы выплачиваете наш гонорар. Временной гэп в 3 дня снижает риск попадания «залетных» кандидтов.

7

Гарантийный период

С каждой вакансией по-разному, но в среднем на протяжении 30-60 дней мы осуществляем гарантийную замену кандидата, если он вам не подошел или вы ему. Это зафиксировано в договоре.

Кейсы по найму Graphic-дизайнеров:

#Контент и дизайн

Арт-директор / Графические дизайнеры (senior, middle, junior) / Ассистенты дизайнеров

Студия digital коммуникаций «Presium»

Смотреть кейс 🔎

#Контент и дизайн

Арт-директор

Арт-директор разрабатывает креативные концепции, визуальную составляющую проектов, компьютерную и генеративную графику, виртуальную/дополненную реальность, собирает команду CG, mоtion, 3D-дизайнеров.
Клиент — интерактивная мультимедиа студия внутри крупного рекреационно-развлекательного тематического выставочного комплекса.
Срок закрытия: 57 календарных дней.

#Контент и дизайн

Lead brand designer

Lead brand designer осуществляет авторский надзор, генерирует идеи и разрабатывает дизайн-концепции, организовывает рабочий процесс команды, развивает сотрудников и дает им обратную связь, выстраивает дизайн-процесс.
Клиент — рекламное агентство 360, с экспертизой в digital, ORM, брендинге.
Срок закрытия: 18 календарных дней.

#Контент и дизайн

Арт-директор

Арт-директор — управляет командой дизайнеров и копирайтеров во всех digital форматах (баннеры, презентации, landing pages, лонгриды в СМИ, спецпроекты).
Клиент — ed-tech стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 42 календарных дня.

#Контент и дизайн

Дизайнер-модельер

Дизайнер-модельер в fashion бренд создает сезонные коллекции и развивает ДНК бренда.
Клиент — концептуальный бутик-ателье, один из самых крупных магазинов женской одежды в инстаграме (на данный момент более 850к подписчиков).
Срок закрытия: 10 рабочих дней.

#Контент и дизайн

Графический дизайнер middle

Графический дизайнер — создает дизайн, иллюстрации и верстает pitch-decks для инвесторов.
Клиент — pitch-deck дизайн студия, клиентами которой являются стартапы по всему миру.
Срок закрытия: 19 календарных дней.