Подбор Digital-маркетолога для вашего бизнеса это:

Продвижение услуг или товаров в онлайн-среде
Интернет-маркетолог широкого профиля работает с платными и бесплатными источниками трафика
Работа со всеми уровнями маркетинговой воронки
От привлечения на сайт до работы с постоянными клиентами — это все зона ответсвенности интернет-маркетолога
Увеличение трафика на сайт
Поиск точек роста и тестирование гипотез

В нашей базе есть кандидаты на позиции:

Digital-стратег
Performance-manager
User acquisition manager
Retention-manager
PPC-manager
Growth Hacker 
Programmatic manager
CPA-manager
SEO-manager
Закроем бизнес-задачи за счет найма Digital-маркетолога
Интернет-маркетолог — это достаточно широкое обозначение должности. Если вы не узкопрофильное агентство, то, скорее всего, маркетолог отвечает за продвижение услуг или товаров в онлайн-среде.

Работает со всеми уровнями воронки:

  • Acquisition (привлечение) — умеет самостоятельно настраивать performance-ориентированные и охватные кампании в контексте и таргете.
  • Activation (активация) — умеет пересобрать сайт и посадочные страницы, исходя из потребностей клиента.
  • Retention (удержание) — может настроить e-mail/sms/push.
  • Revenue (оплаты) — работает в формами оплаты на сайте и сокращает путь до оплаты.
  • Referral (рекомендации) — продумывает программы рекомендаций и лояльности для клиентов и их знакомых.
Основная задача интернет-маркетолога — увеличить приток трафика на сайт и, соответственно, продажи. Но если копнуть глубже — то существуют десятки узкопрофильных специалистов, которые отвечают за свой уровень маркетинговой воронки в конкретных каналах.
Намеренно создаем большой входящий поток заявок на вакансию, чтобы был выбор
Большинство кандидатов отсеиваем на стадии телефонного интервью
Приглашаем самых лучших, с поправкой на доходимость (у нас от 60 до 90%)
Предоставляем выбор
Приводим подходящих
Высокая доходимость
Быстрый показ
Постоянно обрабатываем резюме кандидатов в сферах: marketing, digital, e-comm, sales, analytics, design, HR
Освобождаем время
Заменяем штатного HR
Позитивно представляем HR-бренд на рынке труда, заменяя внутреннего HR
Как мы работаем:
Быстро погружаемся в специфику бизнеса и разговариваем на одном языке с кандидатами, чтобы снять всю рутину с вас
Порядок работы:
1
Заявка
После того, как вы оставите заявку на сайте или позвоните нам мы передадим ее в отдел рекрутмента для точного расчета стоимости услуг.
2
Брифинг
Как правило мы приезжаем в компанию, либо знакомимся с ключевыми сотрудниками по Zoom/Meet чтобы погрузиться в корпоративную культуру и понять сможем ли мы действительно подобрать сотрудника. Также согласовываем условия и заключаем договор.
3
Поиск
Используем нетворк, внутренние ресурсы и базы, открытые площадки, социальные сети (li/fb/be/ig/tg) и собираем максимальный пул из доступных кандидатов. Проводим глубинное телефонное/видео интервью. Неподходящим отказываем, позитивно представляя HR-бренд.
4
Собеседование
После того, как мы отсеяли большинство отскриненных кандидатов мы показываем самых лучших и наиболее подходящих. Проводим столько собеседований, сколько нужно для полного согласования кандидатов.
5
Выход на работу
Помогаем осуществить выход кандидата на работу и выставляем job-offer. Поддерживаем кандидата в период адаптации (от 3-й дней до года).
6
Гонорар агентству
Через 3 тестовых дня от выхода на работу кандидата вы выплачиваете наш гонорар. Временной гэп в 3 дня снижает риск попадания «залетных» кандидтов.
7
Гарантийный период
С каждой вакансией по-разному, но в среднем на протяжении 30-60 дней мы осуществляем гарантийную замену кандидата, если он вам не подошел или вы ему. Это зафиксировано в договоре.

Кейсы по найму Интернет-маркетологов:

Ещё по теме:

УСЛУГИ
Рекрутинг marketing & digital
Экспресс-наём
Рекрутинг в edtech & private schools
DIGITAL CAREER ADVICE
Инструменты для найма
Видео-практикум «Как собрать команду мечты»
d@dygin.pro
+7 499 490 7223
Написать в Telegram
Написать в WhatsApp
чек-лист для написания вакансии:
© 2014-2022
ИП Дыгин Дмитрий Анатольевич
ИНН: 773377786130
ОГРНИП: 319774600243844