Подбор Директора по развитию для вашего бизнеса это:

Подбор Директора по развитию
  • Эффективные стратегии продаж продуктов и услуг компании
    Отвечает за разработку и реализацию стратегий по привлечению новых клиентов, расширению рынков и увеличению выручки компании
  • Развитие партнерских отношений с ключевыми игроками рынка
    Поиск новых партнеров и управление существующими отношениями с ключевыми клиентами и партнерами компании
  • Новые возможности для роста бизнеса
    Директор по развитию делает постоянный мониторинг рынка и конкурентов, проводит анализ трендов и потребностей клиентов для выявления новых возможностей и развития компании
Подбор Директора по развитию
Оставьте заявку, чтобы обсудить проект
Оставьте контакт, и мы прямо сегодня обсудим ваш проект и начнем работу по поиску нужного кандидата

Нужно нанять Директора по развитию?

Пять свежих, отобранных специально под ваш запрос, резюме и чек-лист для проведения собеседования «Этапа найма в digital» — ждут вас после ответа на четыре вопроса

Закроем бизнес-задачи за счет найма Директора по развитию

Директор по развитию (руководитель по развитию бизнеса, CBDO, BDO, BD, Chief Business Development Officer, Бизнес Девелопер):

  • Выявляет перспективные проектов с учетом приоритетов по развитию бизнеса компании;
  • Участвует в формировании стратегии управления портфелем текущих активов и проектов;
  • Формирует и поддерживает новые стратегические партнёрства для бизнеса;
  • Проводит коммерческие переговоры с партнерами и игроками рынка, защищает проекты, заключает контракты.

Ищем кандидатов,
которые решают задачи бизнеса

Консультируем по вакансии
Выясняем, какие функции должен выполнять сотрудник. Если нужно, помогаем определиться с вакансией. Чтобы в будущем легче искать кандидатов, составляем портрет соискателя, в котором указываем hard и soft skills.
Остаемся на связи, даже когда сотрудник начал работать
Собираем фидбэк от специалиста и клиента. Узнаем, справляется ли сотрудник с обязанностями, как проходит онбординг. Если возникают сложности, помогаем их решить, чтобы работник и работодатель были довольны.
Находим сотрудников
Размещаем вакансию и изучаем резюме кандидатов на онлайн-площадках: например, hh, LinkedIn, Behance. Проверяем свою базу соискателей. Отбираем претендентов в несколько этапов. Формируем long-лист, проводим телефонные интервью и составляем short-лист, в который включаем 20–50 % из long-листа. Затем потенциальные сотрудники проходят собеседование с компанией.
Рассказываем соискателям о компании
Изучаем бизнес-процессы компании, поэтому можем ответить на многие вопросы кандидата. Например, подробнее рассказать о работе, условиях труда, потенциальном работодателе.
Мониторим рынок
Регулярно анализируем резюме соискателей и знаем, каких специалистов на рынке много, а каких — мало. Понимаем, какие у них есть навыки и насколько они подходят под требования вашей компании. Рассчитываем примерный срок поиска. Даже если вакансия — редкая, а условия — жесткие, подберем нужных.

Работаем поэтапно с четкими целями и сроками

Кейсы по найму Business development director:

#Продажи
Менеджер по продажам b2b
Менеджер по продажам b2b — выходит на ЛПР, проводит первичные переговоры, готовит КП, согласовывает условия и заключает договор.
Клиент — IT стартап, производит и создает цифровую, облачную экосистему для организации пропускного контроля. Входит в реестр цифровых предприятий России.
Срок реализации: 60 календарных дней. Вывели 3-х менеджеров.
#Продажи
Менеджер по продажам b2b
Менеджер по продажам b2b — выходит на ЛПР, проводит первичные переговоры, готовит КП, согласовывает условия и заключает договор.
Клиент — рекламное агентство полного цикла.
Срок закрытия: 30 календарных дней
#Management #Продажи
Директор по развитию и продажам
Директор по развитию и продажам обеспечивает выполнение плана продаж, в задачи входит найм и управление командой продаж.
Клиент — бутик мужской классической одежды, более 1000 кв. метров, включает шоу-рум, VIP-зал, цеха по производству одежды и обуви. Срок закрытия: 10 рабочих дней.

Другие услуги:

Ещё по теме:

Главная
© 2014-2024
ИП Дыгин Дмитрий Анатольевич
ИНН: 773377786130
ОГРНИП: 319774600243844

Вся представленная информация
на сайте не является публичной офертой
Услуги
Полезное
Инструменты для найма
Контакты
50 шаблонов для найма
х
Исследования рынка труда