Подбор Продуктового аналитика для вашего бизнеса это:

Оптимизация стратегии продукта

Product-аналитик определяет ключевые метрики эффективности продукта, выявляет проблемные области и потенциальные улучшения

Улучшение пользовательского опыта

Представление потребностей пользователей, выявление областей, требующих улучшений, разработка гипотез для улучшения пользовательского опыта

Принятие обоснованных бизнес-решений

Определение ценностного предложения продукта для различных сегментов рынка и разработка бизнес-модели позволяет бизнесу принимать обоснованные решения для развития продукта

Оставьте заявку, чтобы обсудить проект

Оставьте контакт и мы прямо сегодня обсудим ваш проект и начнем работу по поиску нужного кандидата

Нужно нанять Product-аналитика?

5 свежих, отобранных специально под ваш запрос, резюме и чек-лист для проведения собеседования «Этапы найма в DIGITAL» — ждут вас после ответа на 4 вопроса

Закроем бизнес-задачи за счет найма Продуктового аналитика:

Блок 1:
- Выделять ключевые метрики и проводить предварительный анализ различных инициатив;
- Разработка продуктовых метрик;
- Анализ данных и пирамид продуктовых метрик;
- Работа с дашбордами и отчетами для отслеживания ключевых метрик.

Блок 2:
- Выдвигать и проверять эффективность различных гипотез по развитию проектов;
- Разработка гипотез по улучшениям продукта и их валидация.

Блок 3:
- Проектировать модель данных и ключевую отчетность на направлении;
- Визуализация данных в Tableau/PowerBI/DataLens/Superset.

Блок 4:
- Самостоятельно выявлять и закрывать потребность команды в аналитике;
- Постановка задач для команды разработки.

Блок 5:
- Анализ требований по разработке электронной базы внутренних документов, электронного документооборота Компании и других ресурсов.

Блок 6:
- Конкурентный анализ, анализ лучших практик рынка и инноваций;
- Участие в разработке стратегии улучшения продукта на основе данных-анализа.

Блок 7:
- Формирование ценностного предложения продукта для различных сегментов рынка на основе анализа продуктовых метрик;
- Разработка бизнес-модели;
- Разработка Unit-экономики и политики лицензирования.

Ищем кандидатов,
которые решают задачи бизнеса

Консультируем по вакансии

Выясняем, какие функции должен выполнять сотрудник. Если нужно, помогаем определиться с вакансией. Чтобы в будущем легче искать кандидатов, составляем портрет соискателя, в котором указываем hard и soft skills.

Остаемся на связи, даже когда сотрудник начал работать

Собираем фидбэк от специалиста и клиента. Узнаем, справляется ли сотрудник с обязанностями, как проходит онбординг. Если возникают сложности, помогаем их решить, чтобы работник и работодатель были довольны.

Находим сотрудников

Размещаем вакансию и изучаем резюме кандидатов на онлайн-площадках: например, hh, LinkedIn, Behance. Проверяем свою базу соискателей. Отбираем претендентов в несколько этапов. Формируем long-лист, проводим телефонные интервью и составляем short-лист, в который включаем 20–50% из long-листа. Затем потенциальные сотрудники проходят собеседование с компанией.

Рассказываем соискателям о компании

Изучаем бизнес-процессы компании, поэтому можем ответить на многие вопросы кандидата. Например, подробнее рассказать о работе, условиях труда, потенциальном работодателе.

Мониторим рынок

Регулярно анализируем резюме соискателей и знаем, каких специалистов на рынке много, а каких — мало. Понимаем, какие у них есть навыки и насколько они подходят под требования вашей компании. Рассчитываем примерный срок поиска. Даже если вакансия — редкая, а условия — жесткие, подберем нужных.

Работаем поэтапно с четкими целями и сроками

Кейсы по найму в аналитику

#Аналитика

Web-analyst

Web-analyst — поддерживает и развивает аналитику маркетинга и продаж, настраивает сквозную аналитику и интеграции с CRM, интерпретирует и визуализирует данные.
Клиент — ed-tech стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 38 календарных дней.

#Аналитика

Аналитик

Аналитик готовит аналитические материалы в форматах: дайджесты про новые продукты и сервисы необанков, аналитика запуска нового супераппа, исследование бизнес-моделей растущих D2C-стартапов, тренд-леттер про бандлирование продуктов экосистем или обзор ESG-стратегий технологических компаний.
Клиент — аналитическое и исследовательское бюро, занимается исследованиями трендов, рынков, стратегий и продуктов компаний для крупнейших продуктовых экосистем и банков.
Срок закрытия: 46 календарных дней.

#Аналитика

Аналитик

Аналитик готовит аналитические материалы в форматах: дайджесты про новые продукты и сервисы необанков, аналитика запуска нового супераппа, исследование бизнес-моделей растущих D2C-стартапов, тренд-леттер про бандлирование продуктов экосистем или обзор ESG-стратегий технологических компаний.
Клиент — аналитическое и исследовательское бюро, занимается исследованиями трендов, рынков, стратегий и продуктов компаний для крупнейших продуктовых экосистем и банков.
Срок закрытия: 55 календарных дня.

#Аналитика

Project manager аналитических проектов

Project manager аналитических проектов собирает, структурирует, анализирует, синтезирует, визуализирует данные, верифицирует контент. Основная компетенция — визуализационная аналитика. Ведет проект от брифинга до сдачи. Важен опыт в big-4 консалтинге.
Клиент — студия визуальных коммуникаций, клиенты — компании из списка РБК ТОП-500.
Срок закрытия: 34 календарных дня.

#Аналитика

Менеджер исследовательских проектов

Менеджер исследовательских проектов — лидирует проведение исследований рынка, трендов и конкурентов, работает в команде с аналитиками, участвует в развитии продуктов и методологий компании.
Клиент — аналитическое и исследовательское бюро, занимается исследованиями трендов, рынков, стратегий и продуктов компаний для крупнейших продуктовых экосистем и банков.
Срок закрытия: 31 календарных дня.