Подбор Chief Marketing Officer для вашего бизнеса это:

Увеличение выручки компании/сервиса/продукта

От проджекта зависит пропускная мощность проектной команды

Управление маркетинговым бюджетом

Благодаря оптимизации и прозрачности операционных процессов экономика проектов вырастает

Управление маркетинг-командами

Еженедельные митинги, ежедневные статусы помогают реализовывать проекты в обозначенные клиенту сроки

Закроем бизнес-задачи за счет найма Chief Marketing Officer

Главная задача руководителя отдела маркетинга — увеличение выручки компании/сервиса/продукта за счет грамотного управления маркетинговым бюджетом. Он управляет:

1) Бюджетом (маркетинг-менеджмент): распределяет по каналам, принимает решение на основе предыдущих рекламных кампаний, стратегии продвижения и теста гипотез.

2) Командой специалистов (people-менеджмент): как узкопрофильными работающими на аутсорсе, так и широкопрофильными, которые могут работать в штате — если компания небольшая, а если большая — то руководителями отделов (например, SMM-teamlead, PR-teamlead, Performance-teamlead и т.д.)

СМО изучает целевую аудиторию и конкурентов и после анализа рынка формирует маркетинговую стратегию компании на краткосрочный и долгосрочный период.

Далее под свои задачи специалист собирает команду, выставляет kpi для каждого члена команды, распределяет ресурсы, выставляет контрольные точки и следит за выполнением kpi. Основные kpi CMO — выручка, ДРР, LTV.

Намеренно создаем большой входящий поток заявок на вакансию, чтобы был выбор

Большинство кандидатов отсеиваем на стадии телефонного интервью

Приглашаем самых лучших, с поправкой на доходимость (у нас от 60 до 90%)

Предоставляем выбор

Приводим подходящих

Высокая доходимость

Быстрый показ

Постоянно обрабатываем резюме кандидатов в сферах: marketing, digital, e-comm, sales, analytics, design, HR

Освобождаем время

Заменяем штатного HR

Позитивно представляем HR-бренд на рынке труда, заменяя внутреннего HR

Как мы работаем:

Быстро погружаемся в специфику бизнеса и разговариваем на одном языке с кандидатами, чтобы снять всю рутину с вас

Порядок работы:

1

Заявка

После того, как вы оставите заявку на сайте или позвоните нам мы передадим ее в отдел рекрутмента для точного расчета стоимости услуг.

2

Брифинг

Как правило мы приезжаем в компанию, либо знакомимся с ключевыми сотрудниками по Zoom/Meet чтобы погрузиться в корпоративную культуру и понять сможем ли мы действительно подобрать сотрудника. Также согласовываем условия и заключаем договор.

3

Поиск

Используем нетворк, внутренние ресурсы и базы, открытые площадки, социальные сети (li/fb/be/ig/tg) и собираем максимальный пул из доступных кандидатов. Проводим глубинное телефонное/видео интервью. Неподходящим отказываем, позитивно представляя HR-бренд.

4

Собеседование

После того, как мы отсеяли большинство отскриненных кандидатов мы показываем самых лучших и наиболее подходящих. Проводим столько собеседований, сколько нужно для полного согласования кандидатов.

5

Выход на работу

Помогаем осуществить выход кандидата на работу и выставляем job-offer. Поддерживаем кандидата в период адаптации (от 3-й дней до года).

6

Гонорар агентству

Через 3 тестовых дня от выхода на работу кандидата вы выплачиваете наш гонорар. Временной гэп в 3 дня снижает риск попадания «залетных» кандидтов.

7

Гарантийный период

С каждой вакансией по-разному, но в среднем на протяжении 30-60 дней мы осуществляем гарантийную замену кандидата, если он вам не подошел или вы ему. Это зафиксировано в договоре.

Кейсы по найму Chief Marketing Officer:

#Management #Marketing&PR

Head of marketing

Head of marketing развивает и управляет внутренней performance, digital и PR командами. В функции входит: разработка и формирование комплексных performance, охватных, коммуникационных, digital стратегий и их реализация; аналитика ключевых метрик, оптимизация и запуск РК, исследование категорий, ЦА и креативов; ведение пула внешних подрядчиков.
Клиент — российско-голландская инвестиционно-девелоперская компания, осуществляет редевелопмент промышленных и культурных зданий, обеспечивает 5-звездочный сервис, производит мебель и проводит мероприятия для компаний из списка Fortune-500.
Срок закрытия: 101 календарный день.

#Management #Marketing&PR

Account Director

Account Director управляет ожиданиями клиентов в рамках реализации интегрированных проектов, стратегически развивает взаимоотношения с ними, управляет командой реализации проектами, содержащих комплексные 360 задачи.
Клиент — коммуникационное агентство полного цикла, клиенты ТОП-200 рекламодателей в сегментах fashion, beauty, luxury и premium lifestyle.
Срок закрытия: 68 календарных дней.

#Management #Marketing&PR

Chief Marketing Officer / Performance teamlead

Коттеджный поселок «Британика»

Смотреть кейс 🔎

#Management #Marketing&PR

longread
Сеть спортивно-развивающих клубов «Gymnasium»

Chief Marketing Officer

Читать кейс →

#Management #Marketing&PR

Head of CRM

Head of CRM отвечает за retention-marketing, создает CRM-стратегию, работает с текущей e-mail базой, совершенствует триггерную коммуникацию, управляет a/b/n тестированием, реализует создание чат-ботов.
Клиент — ed-tech стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 18 календарных дней.

#Management #Marketing&PR

Head of Community

Head of Community развивает распределенную коммьюнити команду, формирует стратегии работы с сообществом продукта, организовывает процесс сбора NPS и обратной связи по продукту, формирует контент-стратегию для работы с коммьюнити.
Клиент — ed-tech стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 34 календарных дней.

#Marketing&PR

Head of SMM

Head of SMM отвечает за SMM стратегию, контент-план, производство визуального контента, его публикацию и дистрибьюцию, придумывает новые форматы, рубрики.
Клиент — концептуальный бутик-ателье, один из самых крупных магазинов женской одежды в инстаграме (на данный момент более 850к подписчиков).
Срок закрытия: 34 рабочих дня.

#marketing #digital

Коттеджный поселок «Британика»

Chief Marketing Officer / Performance teamlead

Смотреть кейс 🔎