Оставьте контакты, чтобы обсудить проект
Данные нужны лишь для связи с вами, мы созвонимся или спишемся и обсудим проект
Портфолио проектов
Сгруппировали кейсы по функционалу экспертов, которых мы подбираем.
В кейсах, где благодаря найму нужного человека или отдела бизнес увеличивался кратно, подсветили статистику данными из публичной отчетности.
Контакты нашего Клиента из любого кейса мы можем предоставить по запросу.
#Management #Sales
Chief Business Development Officer (CBDO) — универсальный бизнес-девелопер, объединивший функции продаж, маркетинга и стратегии вывода продукта на рынок.
Клиент — AI-стартап на стадии Proof of Concept. Не хватало чёткого позиционирования и первых платящих клиентов. Команда перегружена операционкой, ограничены ресурсы на маркетинг.
Результат — За 2 месяца CBDO провёл серию переговоров с потенциальными заказчиками, получил фидбэк, помог доработать продукт и подписал первый коммерческий контракт с сетью SPA-франшиз. Продукт протестирован в реальной среде, подтверждён Market Fit — без запуска маркетинга и без команды продаж.
Срок закрытия : 15 рабочих дней.
Клиент — AI-стартап на стадии Proof of Concept. Не хватало чёткого позиционирования и первых платящих клиентов. Команда перегружена операционкой, ограничены ресурсы на маркетинг.
Результат — За 2 месяца CBDO провёл серию переговоров с потенциальными заказчиками, получил фидбэк, помог доработать продукт и подписал первый коммерческий контракт с сетью SPA-франшиз. Продукт протестирован в реальной среде, подтверждён Market Fit — без запуска маркетинга и без команды продаж.
Срок закрытия : 15 рабочих дней.
#Management
Chief Operational Officer
Клиент — быстрорастущее цифровое агентство с собственным международным технологическим стартапом в области AI.
Задача: найти Chief Operational Officer (COO) для управления операционной деятельностью компании, координации между отделами и ведения комплексных AI-проектов.
Решение: Нашли на рынке труда подходящего специалиста и в итоге помогли нанять COO, которая критически усилила управленческую команду.
Срок закрытия: 37 календарных дня
Задача: найти Chief Operational Officer (COO) для управления операционной деятельностью компании, координации между отделами и ведения комплексных AI-проектов.
Решение: Нашли на рынке труда подходящего специалиста и в итоге помогли нанять COO, которая критически усилила управленческую команду.
Срок закрытия: 37 календарных дня
#Management #Marketing&PR
Account Director
Account Director управляет ожиданиями клиентов в рамках реализации интегрированных проектов, стратегически развивает взаимоотношения с ними, управляет командой реализации проектами, содержащих комплексные 360 задачи.
Клиент — коммуникационное агентство полного цикла, клиенты топ-200 рекламодателей в сегментах fashion, beauty, luxury и premium lifestyle.
Срок закрытия: 68 календарных дней.
Клиент — коммуникационное агентство полного цикла, клиенты топ-200 рекламодателей в сегментах fashion, beauty, luxury и premium lifestyle.
Срок закрытия: 68 календарных дней.
#Management #Marketing&PR
Сформировали портрет кандидата, нашли на рынке труда подходящего и в итоге помогли нанять Chief Marketing Officer. Благодаря найму на ключевую роль собственник ушел от ручного управления маркетингом, в бизнес внедрены аналитика и маркетинговые инструменты, автоматизированы многие процессы.
План по лидам выполнен на 118 %, по продажам в 2020 пандемийном году — на 97 % (когда три месяца весь мир был на карантине). В первом полугодии 2021 года план по лидам выполнен на 111 %, план по пробным занятиям — на 163 %.
#Management
Project-manager
Project-manager возглавляет операционное управление в одном из каналов привлечения во франко-язычном африканском регионе (более десяти человек в матричном подчинении).
Клиент — международный ride-tech стартап.
Срок закрытия: 35 календарных дней.
Клиент — международный ride-tech стартап.
Срок закрытия: 35 календарных дней.
#Management
Region manager
Region manager возглавляет операционное управление привлечения во франко-язычном африканском регионе (более 40 человек в матричном подчинении).
Клиент — международный ride-tech-стартап.
Срок закрытия: 35 календарных дней.
Клиент — международный ride-tech-стартап.
Срок закрытия: 35 календарных дней.
#Management
Aссоunt director (team-lead)
Клиент — коммуникационное агентство с портфелем федеральных клиентов (Яндекс, X5, Сибур). Агентство создаёт и реализует стратегии для решения комплексных коммуникационных задач, формируя язык общения между государством, обществом и бизнесом.
Задача: Найти Account Director (team-lead) для ведения репутационного и имиджевого PR-проекта внутри бренда крупнейшей технологической компании. Требовался специалист, способный самостоятельно вести комплексные проекты, управлять командой из 7+ человек (медиа-менеджеры и контент-команда) и работать с подрядчиками.
Решение: Провели комплексный поиск среди Account Director'ов коммуникационных агентств, PR-руководителей издательств и лидов lifestyle-проектов.
Срок закрытия: 75 календарных дней
Задача: Найти Account Director (team-lead) для ведения репутационного и имиджевого PR-проекта внутри бренда крупнейшей технологической компании. Требовался специалист, способный самостоятельно вести комплексные проекты, управлять командой из 7+ человек (медиа-менеджеры и контент-команда) и работать с подрядчиками.
Решение: Провели комплексный поиск среди Account Director'ов коммуникационных агентств, PR-руководителей издательств и лидов lifestyle-проектов.
Срок закрытия: 75 календарных дней
#Management
Project-manager
Project-manager возглавляет операционное управление в одном из каналов привлечения во франко-язычном африканском регионе (более 15 человек в матричном подчинении).
Клиент — международный ride-tech стартап.
Срок закрытия: 39 календарных дней.
Клиент — международный ride-tech стартап.
Срок закрытия: 39 календарных дней.
#Management
HR-generalist
Клиент — автономная некоммерческая организация профессионального образования. Группа компаний развивает образовательные программы в сфере информационных технологий.
Задача: Найти руководителя отдела подбора, адаптации и развития персонала — специалиста уровня Head of Talent Acquisition, способного выстроить с нуля комплексную систему найма, онбординга и развития сотрудников для быстрорастущей образовательной компании.
Вывели кандидата с релевантным опытом в компаниях роста.
Срок закрытия: 52 календарных дня
Задача: Найти руководителя отдела подбора, адаптации и развития персонала — специалиста уровня Head of Talent Acquisition, способного выстроить с нуля комплексную систему найма, онбординга и развития сотрудников для быстрорастущей образовательной компании.
Вывели кандидата с релевантным опытом в компаниях роста.
Срок закрытия: 52 календарных дня
#Management #Marketing&PR
Head of marketing
Head of marketing развивает и управляет внутренней performance, digital- и PR-командами. В функции входит: разработка и формирование комплексных performance, охватных-, коммуникационных-, digital-стратегий и их реализация; аналитика ключевых метрик, оптимизация и запуск РК, исследование категорий, ЦА и креативов; ведение пула внешних подрядчиков.
Клиент — российско-голландская инвестиционно-девелоперская компания, осуществляет редевелопмент промышленных и культурных зданий, обеспечивает 5-звездочный сервис, производит мебель и проводит мероприятия для компаний из списка Fortune-500.
Срок закрытия: 101 календарный день.
Клиент — российско-голландская инвестиционно-девелоперская компания, осуществляет редевелопмент промышленных и культурных зданий, обеспечивает 5-звездочный сервис, производит мебель и проводит мероприятия для компаний из списка Fortune-500.
Срок закрытия: 101 календарный день.
#Management
Project manager
Project manager с релевантным опытом работы в РА 360 / btl / merch, который коммуницирует с производством и подрядчиками.
Клиент — рекламное агентство с экспертизой в производстве сувенирной продукции, проведении BTL-cобытий, и digital-маркетинге, работает с крупными технологичными брендами.
Срок закрытия: 21 календарный день.
Клиент — рекламное агентство с экспертизой в производстве сувенирной продукции, проведении BTL-cобытий, и digital-маркетинге, работает с крупными технологичными брендами.
Срок закрытия: 21 календарный день.
#Management
PR Project Manager
Клиент — коммуникационное агентство, которое создаёт и реализует стратегии для решения комплексных коммуникационных задач, работая на стыке государства, общества и бизнеса.
Задача: Найти PR Project Manager — специалиста, способного координировать все аспекты PR-проектов: от разработки стратегий и управления контент-командой до ведения PR-календаря и достижения договорённостей с внешними площадками.
Решение: Провели таргетированный поиск и вывели подходящего специалиста.
Срок закрытия: 21 календарных дня.
Задача: Найти PR Project Manager — специалиста, способного координировать все аспекты PR-проектов: от разработки стратегий и управления контент-командой до ведения PR-календаря и достижения договорённостей с внешними площадками.
Решение: Провели таргетированный поиск и вывели подходящего специалиста.
Срок закрытия: 21 календарных дня.
#Management #Продажи
Директор по развитию и продажам
Директор по развитию и продажам обеспечивает выполнение плана продаж, в задачи входит найм и управление командой продаж.
Клиент — бутик мужской классической одежды, более 1000 кв. метров, включает шоу-рум, VIP-зал, цеха по производству одежды и обуви.
Срок закрытия: 10 рабочих дней.
Клиент — бутик мужской классической одежды, более 1000 кв. метров, включает шоу-рум, VIP-зал, цеха по производству одежды и обуви.
Срок закрытия: 10 рабочих дней.
#Management
Операционный директор
Операционный директор — управляет подразделениями компании для достижения финансовых целей, внедряет бизнес-процессы, формирует бюджет по направлениям и контролирует его эффективное исполнение.
Клиент — бутик мужской классической одежды, более 1000 кв. метров, включает шоу-рум, VIP-зал, цеха по производству одежды и обуви.
Срок закрытия: 10 рабочих дней.
Клиент — бутик мужской классической одежды, более 1000 кв. метров, включает шоу-рум, VIP-зал, цеха по производству одежды и обуви.
Срок закрытия: 10 рабочих дней.
#Management
Бизнес-ассистент
Бизнес-ассистент освобождает руководителя от решения административных и организационных задач в личных проектах; ускоряет движение по личным проектам и сокращает время закрытия задач.
Клиент — собственник и первое лицо крупнейшей в Восточной Европе онлайн‑платформы для изучения английского языка. IT‑компания занимается разработкой собственного продукта, сервисов и приложений.
Срок закрытия: 15 календарных дней.
Клиент — собственник и первое лицо крупнейшей в Восточной Европе онлайн‑платформы для изучения английского языка. IT‑компания занимается разработкой собственного продукта, сервисов и приложений.
Срок закрытия: 15 календарных дней.
#Management
Бизнес-ассистент
Бизнес-ассистент освобождает руководителя от решения административных и организационных задач в личных и бизнес проектах, выполняет поручения, контролирует исполнение поставленных задач, ищет подрядчиков.
Клиент — серийный предприниматель, инвестор, основатель спортивной школы под руководством тренера Олимпийских чемпионов.
Срок закрытия: 7 рабочих дней.
Клиент — серийный предприниматель, инвестор, основатель спортивной школы под руководством тренера Олимпийских чемпионов.
Срок закрытия: 7 рабочих дней.
#Management
HR-менеджер
HR-менеджер отвечает за найм и адаптацию строительного персонала, понимает сегмент загородного домостроения, имеет опыт работы от двух лет.
Клиент — крупнейшая компания в области загородного малоэтажного домостроения. У компании есть собственное проектно-архитектурное бюро, деревообрабатывающий комбинат и строительная компания.
Срок закрытия: 15 календарных дней.
Клиент — крупнейшая компания в области загородного малоэтажного домостроения. У компании есть собственное проектно-архитектурное бюро, деревообрабатывающий комбинат и строительная компания.
Срок закрытия: 15 календарных дней.
#management #marketing&PR
Наняли CMO и Performance-лида, которые собрали под себя сильную удалённую команду.
За считанные недели был перестроен сайт, внедрены сквозная аналитика, agile-процессы и новая CRM-логика.
Тестировано 80+ связок «аудитория-месседж-канал», активировано 2500 ретро-лидов, внедрены стандарты продаж.
Результат — рост прямых продаж на 81% без увеличения стоимости лида.
За считанные недели был перестроен сайт, внедрены сквозная аналитика, agile-процессы и новая CRM-логика.
Тестировано 80+ связок «аудитория-месседж-канал», активировано 2500 ретро-лидов, внедрены стандарты продаж.
Результат — рост прямых продаж на 81% без увеличения стоимости лида.
#Management
HR generalist
HR generalist — формирует стратегии поиска кандидатов по сложным digital-позициям, создает профили должности, выстраивает процесс онбординга и адаптации, отвечает за развитие сотрудников внутри бизнеса.
Клиент — ed-tech стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech-продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 48 календарных дней.
Клиент — ed-tech стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech-продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 48 календарных дней.
#Management #Marketing&PR
Head of CRM
Head of CRM отвечает за retention-marketing, создает CRM-стратегию, работает с текущей e-mail базой, совершенствует триггерную коммуникацию, управляет a/b/n тестированием, реализует создание чат-ботов.
Клиент — EdTech-стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech-продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 18 календарных дней.
Клиент — EdTech-стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech-продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 18 календарных дней.
#Management #Marketing&PR
Head of Community
Head of Community развивает распределенную коммьюнити команду, формирует стратегии работы с сообществом продукта, организовывает процесс сбора NPS и обратной связи по продукту, формирует контент-стратегию для работы с коммьюнити.
Клиент — ed-tech стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech-продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 34 календарных дней.
Клиент — ed-tech стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech-продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 34 календарных дней.
#Management #Marketing&PR
Head of SMM
Head of SMM отвечает за SMM стратегию, контент-план, производство визуального контента, его публикацию и дистрибьюцию, придумывает новые форматы, рубрики.
Клиент — концептуальный бутик-ателье, один из самых крупных магазинов женской одежды в инстаграме (на данный момент более 850 тыс. подписчиков).
Срок закрытия: 34 рабочих дня.
Клиент — концептуальный бутик-ателье, один из самых крупных магазинов женской одежды в инстаграме (на данный момент более 850 тыс. подписчиков).
Срок закрытия: 34 рабочих дня.
#Management
SMM & Digital Project manager
SMM & Digital Project manager отвечает за ведение крупного клиента по community management. Руководство группой из таргетолога, дизайнера, community managers.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 37 рабочих дней.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 37 рабочих дней.
#Management
Куратор генеалогических проектов
Куратор генеалогических проектов управляет группой исследователей, ведет коммуникацию с клиентами, отвечает за сроки реализации.
Наняли группу из трех кураторов.
Клиент — генеалогическая компания, которая занимается созданием родословной на основе анализа исторических сведений и опроса членов семей клиентов.
Срок закрытия: 7 календарных дней.
Наняли группу из трех кураторов.
Клиент — генеалогическая компания, которая занимается созданием родословной на основе анализа исторических сведений и опроса членов семей клиентов.
Срок закрытия: 7 календарных дней.
#Management
Бизнес-ассистент
Бизнес-ассистент помогает предпринимателю решать операционные вопросы в бизнесе. Контролирует исполнение поставленных задач, находит решение сложных вопросов, выполняет прямые поручения руководителя.
Клиент — предприниматель (Сколково), owner tech-стартапа и управляющий fashion-бизнесом.
Срок закрытия: 40 календарных дней.
Клиент — предприниматель (Сколково), owner tech-стартапа и управляющий fashion-бизнесом.
Срок закрытия: 40 календарных дней.
#Management
Бизнес-ассистент
Бизнес-ассистент руководителя коммерческого блока студии визуальных коммуникаций. Функционал — сбор и систематизация информации, подготовка отчетов, исполнение поручений руководителя, контроль реализации поставленных задач.
Клиент — студия визуальных коммуникаций, клиенты — компании из списка РБК топ-500.
Срок закрытия: 24 календарных дня.
Клиент — студия визуальных коммуникаций, клиенты — компании из списка РБК топ-500.
Срок закрытия: 24 календарных дня.
#Management
HR-generalist
HR-generalist — выполняет функции высококлассного рекрутера и ведет КПД.
Клиент — сеть школ программирования для детей по всей России.
Срок закрытия: 12 рабочих дней.
Клиент — сеть школ программирования для детей по всей России.
Срок закрытия: 12 рабочих дней.
#Management
HR-менеджер
Клиент: Быстрорастущая строительная компания, осуществляющая полный цикл строительных работ с портфелем объектов и командой рабочих различных специальностей.
Задача: Найти HR-менеджера для закрытия полного цикла подбора линейного и офисного персонала — специалиста, способного работать с высокой скоростью найма рабочих специальностей
Срок закрытия: 15 календарных дней
Задача: Найти HR-менеджера для закрытия полного цикла подбора линейного и офисного персонала — специалиста, способного работать с высокой скоростью найма рабочих специальностей
Срок закрытия: 15 календарных дней
#Management
Digital-рекрутер
Digital-рекрутер, который имеет опыт закрытия дизайнеров, арт-директоров, web-аналитиков, аккаунтов, таргетологов, e-mail маркетологов и других performance-специалистов.
Клиент — digital-агентство полного цикла, которое создает прогрессивную digital-рекламу для технокомпаний в России, Великобритании, США, Южной Корее, Нигерии, Индии, помогая вести стратегии, аналитику и другие задачи, необходимые в цифровом бизнесе.
Срок закрытия: 23 календарных дня.
Клиент — digital-агентство полного цикла, которое создает прогрессивную digital-рекламу для технокомпаний в России, Великобритании, США, Южной Корее, Нигерии, Индии, помогая вести стратегии, аналитику и другие задачи, необходимые в цифровом бизнесе.
Срок закрытия: 23 календарных дня.
#Management #Контент и дизайн
Арт-директор
Арт-директор — управляет командой дизайнеров и копирайтеров во всех digital-форматах (баннеры, презентации, landing pages, лонгриды в СМИ, спецпроекты).
Клиент — EdTech-стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech-продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 42 календарных дня.
Клиент — EdTech-стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech-продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 42 календарных дня.
#Management #Marketing&PR
Head of marketing
Head of marketing развивает и управляет внутренней performance, digital- и PR-командами. В функции входит: разработка и формирование комплексных performance, охватных, коммуникационных, digital-стратегий и их реализация; аналитика ключевых метрик, оптимизация и запуск РК, исследование категорий, ЦА и креативов; ведение пула внешних подрядчиков.
Клиент — российско-голландская инвестиционно-девелоперская компания, осуществляет редевелопмент промышленных и культурных зданий, обеспечивает 5-звездочный сервис, производит мебель и проводит мероприятия для компаний из списка Fortune-500.
Срок закрытия: 101 календарный день.
Клиент — российско-голландская инвестиционно-девелоперская компания, осуществляет редевелопмент промышленных и культурных зданий, обеспечивает 5-звездочный сервис, производит мебель и проводит мероприятия для компаний из списка Fortune-500.
Срок закрытия: 101 календарный день.
#Marketing&PR
PR account manager
PR account manager с опытом и экспертизой в недвижимости. Основная задача — ведение крупного застройщика в сфере элитной недвижимости, а также управление проектной командой: медиаменеджером, дизайнером, копирайтером и PR-ассистентом.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 31 рабочих дня.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 31 рабочих дня.
#Marketing&PR
Event-director
Event-директор — отвечает за разработку концепций мероприятий, контроль всех этапов подготовки, управление подрядчиками, бюджетом и KPI, поиск партнёров и спонсоров, оптимизация процесса организации мероприятий от 30 млн. руб.
Клиент — коммуникационное агентство полного цикла, специализирующееся на PR, event-маркетинге, интегрированных коммуникациях и digital‑продвижении для крупных брендов (IT/Tech, ритейл, FMCG, транспорт, индустриальные компании).
Срок закрытия: 20 календарных дней.
Клиент — коммуникационное агентство полного цикла, специализирующееся на PR, event-маркетинге, интегрированных коммуникациях и digital‑продвижении для крупных брендов (IT/Tech, ритейл, FMCG, транспорт, индустриальные компании).
Срок закрытия: 20 календарных дней.
#Marketing&PR
Руководитель группы корпоративных и антикризисных коммуникаций
Клиент — коммуникационное агентство с портфелем федеральных клиентов. Агентство реализует стратегии для решения комплексных коммуникационных задач.
Задача: Найти руководителя группы проектов корп. и антикризисных коммуникаций, способного консультировать клиентов в кризисных ситуациях, разрабатывать долгосрочные стратегии и управлять финансовой отчётностью проектов.
Решение: Провели целевой поиск среди руководителей практик в коммуникационных агентствах топ-20, директоров по корпоративным коммуникациям в крупных компаниях и независимых консультантов по кризис-менеджменту. Учитывая узость сегмента антикризисных специалистов с управленческим опытом (по данным АКОС, менее 5% PR-специалистов имеют подтверждённую экспертизу в кризис-коммуникациях), расширили поиск на смежные индустрии — GR, корпоративные отношения, стратегический консалтинг.
Нашли на рынке труда подходящего специалиста и в итоге помогли нанять руководителя группы, который закрыл критический пробел в антикризисной экспертизе агентства.
Срок закрытия: 80 календарных дней
Задача: Найти руководителя группы проектов корп. и антикризисных коммуникаций, способного консультировать клиентов в кризисных ситуациях, разрабатывать долгосрочные стратегии и управлять финансовой отчётностью проектов.
Решение: Провели целевой поиск среди руководителей практик в коммуникационных агентствах топ-20, директоров по корпоративным коммуникациям в крупных компаниях и независимых консультантов по кризис-менеджменту. Учитывая узость сегмента антикризисных специалистов с управленческим опытом (по данным АКОС, менее 5% PR-специалистов имеют подтверждённую экспертизу в кризис-коммуникациях), расширили поиск на смежные индустрии — GR, корпоративные отношения, стратегический консалтинг.
Нашли на рынке труда подходящего специалиста и в итоге помогли нанять руководителя группы, который закрыл критический пробел в антикризисной экспертизе агентства.
Срок закрытия: 80 календарных дней
#Marketing&PR
Middle event-manager
Middle event-manager с глубоким знанием отрасли и опытом организации крупных, high-level, B2B событий. Функционал: разработка концепции, планирование, координация, контроль всех этапов проведения мероприятий (от пресс-завтраков до правительственных форумов и фестивалей).
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 11 календарных дней.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 11 календарных дней.
#Marketing&PR
PR manager
Клиент — коммуникационное агентство, которое реализует стратегии для решения комплексных коммуникационных задач, работая на стыке государства, общества и бизнеса.
Задача: Найти PR-менеджера для ежедневной работы на проектах фантеха (крупнейший стриминговый сервис и база данных о кино в России).
Решение: Провели таргетированный поиск среди PR-менеджеров киностудий, стриминговых сервисов, entertainment-медиа и агентств, работающих с культурными проектами.
Срок закрытия: 20 календарных дней
Задача: Найти PR-менеджера для ежедневной работы на проектах фантеха (крупнейший стриминговый сервис и база данных о кино в России).
Решение: Провели таргетированный поиск среди PR-менеджеров киностудий, стриминговых сервисов, entertainment-медиа и агентств, работающих с культурными проектами.
Срок закрытия: 20 календарных дней
#Marketing&PR
Senior PR-manager
Клиент — коммуникационное агентство, которое создаёт и реализует стратегии для решения комплексных коммуникационных задач, формируя понятный язык общения между государством, обществом и бизнесом.
Задача: Найти Senior PR Account Manager — специалиста уровня senior, способного самостоятельно вести клиентов, разрабатывать коммуникационные стратегии, координировать команду и работать с антикризисными сценариями
Решение: Нашли кандидата на пересечении четырёх критических компетенций.
Срок закрытия: 47 календарных дней
Задача: Найти Senior PR Account Manager — специалиста уровня senior, способного самостоятельно вести клиентов, разрабатывать коммуникационные стратегии, координировать команду и работать с антикризисными сценариями
Решение: Нашли кандидата на пересечении четырёх критических компетенций.
Срок закрытия: 47 календарных дней
#Marketing&PR
PR Account Manager (бренд-коммуникации)
Клиент — коммуникационное агентство, которое создаёт и реализует стратегии для решения комплексных коммуникационных задач, работая на стыке государства, общества и бизнеса.
Задача: Найти PR Account Manager (бренд-коммуникации) — специалиста, способного самостоятельно вести клиентов, выстраивать ежедневное взаимодействие, разрабатывать стратегии и координировать заходы в федеральные медиа.
Решение: Сформировали портрет кандидата с фокусом на аккаунтинговые компетенции: опыт самостоятельного ведения клиентов в PR/коммуникационных агентствах, навыки выстраивания долгосрочных отношений с заказчиками, портфолио работы с брендами в сегменте B2C/B2B, экспертиза в координации команд и подрядчиков.
Нашли на рынке труда подходящего специалиста и в итоге помогли нанять PR Account Manager, который интегрировался в направление бренд-коммуникаций и взял на себя ведение ключевых клиентов.
Срок закрытия: 22 календарных дня
Задача: Найти PR Account Manager (бренд-коммуникации) — специалиста, способного самостоятельно вести клиентов, выстраивать ежедневное взаимодействие, разрабатывать стратегии и координировать заходы в федеральные медиа.
Решение: Сформировали портрет кандидата с фокусом на аккаунтинговые компетенции: опыт самостоятельного ведения клиентов в PR/коммуникационных агентствах, навыки выстраивания долгосрочных отношений с заказчиками, портфолио работы с брендами в сегменте B2C/B2B, экспертиза в координации команд и подрядчиков.
Нашли на рынке труда подходящего специалиста и в итоге помогли нанять PR Account Manager, который интегрировался в направление бренд-коммуникаций и взял на себя ведение ключевых клиентов.
Срок закрытия: 22 календарных дня
#Marketing&PR
Junior event-manager
Junior event-manager с глубоким знанием отрасли и опытом организации крупных, high-level, B2B событий. Функционал: разработка концепции, планирование, координация, контроль всех этапов проведения мероприятий (от пресс-завтраков до правительственных форумов и фестивалей).
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 22 календарных дня.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 22 календарных дня.
#Management #Marketing&PR
Account Director
Account Director управляет ожиданиями клиентов в рамках реализации интегрированных проектов, стратегически развивает взаимоотношения с ними, управляет командой реализации проектами, содержащих комплексные 360 задачи.
Клиент — коммуникационное агентство полного цикла, клиенты топ-200 рекламодателей в сегментах fashion, beauty, luxury и premium lifestyle.
Срок закрытия: 68 календарных дней.
Клиент — коммуникационное агентство полного цикла, клиенты топ-200 рекламодателей в сегментах fashion, beauty, luxury и premium lifestyle.
Срок закрытия: 68 календарных дней.
#Marketing&PR
Senior event-manager
Senior event-manager с глубоким знанием отрасли и опытом организации крупных, high-level, B2B событий. Функционал: разработка концепции, планирование, координация, контроль всех этапов проведения мероприятий (от пресс-завтраков до правительственных форумов и фестивалей).
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 30 календарных дней.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 30 календарных дней.
#Marketing&PR
Senior PR account manager
Senior PR account manager может самостоятельно вести клиента в комплексных проектах, управлять подрядчиками, решать сложные коммуникационные кейсы. Работает в составе рабочей группы, внешней PR-службы. Работа с индустрией, продуктовый пиар. В подчинении: медиа-менеджеры, команда контента.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 39 календарных дней.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 39 календарных дней.
#Management #Marketing&PR
Сформировали портрет кандидата, нашли на рынке труда подходящего и в итоге помогли нанять Chief Marketing Officer. Благодаря найму на ключевую роль собственник ушел от ручного управления маркетингом, в бизнес внедрены аналитика и маркетинговые инструменты, автоматизированы многие процессы.
План по лидам выполнен на 118 %, по продажам в 2020 пандемийном году — на 97 % (когда три месяца весь мир был на карантине). В первом полугодии 2021 года план по лидам выполнен на 111 %, план по пробным занятиям — на 163 %.
#Marketing&PR
Senior PR account manager
Senior PR account manager — уровень PR-сотрудника, который может самостоятельно вести клиента в комплексных проектах, управлять подрядчиками, решать сложные коммуникационные кейсы. На работу в составе группы, направление корпоративных и антикризисных коммуникаций. Проекты: корпоративные коммуникации крупной технологической компании.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 32 рабочих дня.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 32 рабочих дня.
#Marketing&PR
Senior PR account manager
Senior PR account manager взаимодействует с клиентами на ежедневной основе, разрабатывает коммуникационные стратегии и тактические коммуникационные планы, осуществляет менеджмент проекта, контролирует реализации PR-активностей, сроки и достижение результатов.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 27 календарных дня.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 27 календарных дня.
#Marketing&PR
User acquisition manager (middle)
User acquisition manager — управляет привлечением пользователей, оптимизирует и масштабирует рекламные кампании, ведет отчетность.
Клиент — ed-tech стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech-продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 36 календарных дней.
Клиент — ed-tech стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech-продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 36 календарных дней.
#Management #Marketing&PR
Head of CRM
Head of CRM отвечает за retention-marketing, создает CRM-стратегию, работает с текущей e-mail базой, совершенствует триггерную коммуникацию, управляет a/b/n тестированием, реализует создание чат-ботов.
Клиент — EdTech-стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech-продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 18 календарных дней.
Клиент — EdTech-стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech-продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 18 календарных дней.
#Management #Marketing&PR
Head of Community
Head of Community развивает распределенную коммьюнити команду, формирует стратегии работы с сообществом продукта, организовывает процесс сбора NPS и обратной связи по продукту, формирует контент-стратегию для работы с коммьюнити.
Клиент — EdTech-стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech-продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 34 календарных дней.
Клиент — EdTech-стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech-продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 34 календарных дней.
#Management #Marketing #SMM
Head of SMM (Health influencer)
Head of SMM — отвечает за аналитику/тестирование гипотез/кастдевы, контент-план, заголовки/тексты/сценарии, ведение 1–3 соцсетей, управление командой (SMM/дизайнер/видеомонтаж), идеи видео/сторис.
Клиент — Клиент — эксперт превентивной медицины (19 лет стажа), 500k+ подписчиков в Instagram, блог про здоровую жизнь.
Срок закрытия: 29 календарных дней.
Клиент — Клиент — эксперт превентивной медицины (19 лет стажа), 500k+ подписчиков в Instagram, блог про здоровую жизнь.
Срок закрытия: 29 календарных дней.
#Marketing #SMM
SMM-менеджер (Health influencer)
SMM-менеджер — отвечает за написание заголовков/текстов для постов/видео/рассылок/сайта, контент-план, публикацию, оперативные правки.
Клиент — эксперт превентивной медицины (19 лет стажа), 500k+ подписчиков в Instagram, блог про здоровую жизнь.
Срок закрытия: 45 календарных дней.
Клиент — эксперт превентивной медицины (19 лет стажа), 500k+ подписчиков в Instagram, блог про здоровую жизнь.
Срок закрытия: 45 календарных дней.
#Marketing&PR
Middle influence manager
Influence Marketing Manager отвечает за создание коммуникационных кампаний, размещение у блогеров, документооборот.
Клиент — production студия полного цикла. Занимается созданием визуального медийного контента и его дистрибьюцией в sochial media.
Срок закрытия: 40 календарных дней.
Клиент — production студия полного цикла. Занимается созданием визуального медийного контента и его дистрибьюцией в sochial media.
Срок закрытия: 40 календарных дней.
#Marketing&PR
PR media manager
PR media manager — уровень PR-сотрудника, который может решать сложные коммуникационные кейсы, имеет базу журналистов и инфлюенсеров и готов много питчить. Отраслевая экспертиза — lifestyle.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 15 календарных дней.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 15 календарных дней.
#Marketing&PR
PR project manager
PR project manager работает со СМИ, подкастами и инфлюенсерами, пишет тексты пресс-релизов и тематических колонок.
Сфера проектов: IT, EdTech, наука.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 37 календарных дней
Сфера проектов: IT, EdTech, наука.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 37 календарных дней
#Marketing&PR
PR account manager
PR account manager самостоятельно ведет коммуникацию с клиентом в комплексных проектах, управляет подрядчиками, решает сложные коммуникационные кейсы. Работа в составе рабочей группы, внешней PR-службы. Работа с индустрией, минимум продуктового PR. В управлении: два медиа-менеджера.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 24 календарных дня.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 24 календарных дня.
#Marketing&PR
Digital influence manager
Digital influence manager помогает команде в написании и подготовке постов/материалов для социальных сетей, взаимодействует с блогерами/админами сообществ и с другими инфлюенсерами в различных социальных сетях, ставит и контролирует выполнение задач блогерскими менеджерами.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 17 календарных дней
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 17 календарных дней
#Marketing&PR
CRM marketing specialist
CRM marketing specialist отвечает за: Delivery rate, bounces, Open rate, Inbox placement rate, CTR, CTOR, Subscriber Lifetime value, Unsubscribe rate в каналах Email, Push, SMS.
Клиент — CPA-agency, одно из ведущих агенств, сфокусированное на генерации, агрегации и процессинге клиентского трафика на финансовом рынке.
Срок закрытия: 90 календарных дней.
Клиент — CPA-agency, одно из ведущих агенств, сфокусированное на генерации, агрегации и процессинге клиентского трафика на финансовом рынке.
Срок закрытия: 90 календарных дней.
#Marketing&PR
Senior PR account manager
Senior PR account manager — уровень PR-сотрудника, который может самостоятельно вести клиента в комплексных проектах, управлять подрядчиками, решать сложные коммуникационные кейсы. На пул задач в составе рабочей группы, внешней PR-службы. Работа с музыкальной индустрией. В подчинении: аккаунт-менеджер и медиа-менеджер.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 32 рабочих дня.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 32 рабочих дня.
#Marketing&PR
Middle performance manager
Middle performance manager самостоятельно ведет клиента. Управляет командой, планирует РК, участвует в подготовке стратегий, новом бизнесе (расчет медиапланов, подготовка презентаций). Требуется опыт прямого общения с клиентом и в digital-пленнинге от двух — трех лет.
Клиент — digital-агентство, входит в состав крупнейшего мирового рекламного холдинга.
Срок закрытия: 53 календарных дня.
Клиент — digital-агентство, входит в состав крупнейшего мирового рекламного холдинга.
Срок закрытия: 53 календарных дня.
#Marketing&PR
Senior programmatic manager
Senior programmatic manager самостоятельно ведет клиента. Управляет командой, планирует РК, участвует в подготовке стратегий, новом бизнесе (расчет медиапланов, подготовка презентаций). Требуется опыт прямого общения с клиентом и в digital пленнинге от трех лет.
Клиент — digital-агентство, входит в состав крупнейшего мирового рекламного холдинга.
Срок закрытия: 39 календарных дней
Клиент — digital-агентство, входит в состав крупнейшего мирового рекламного холдинга.
Срок закрытия: 39 календарных дней
#Marketing&PR
Head of SMM
Head of SMM отвечает за SMM-стратегию, контент-план, производство визуального контента, его публикацию и дистрибьюцию, придумывает новые форматы, рубрики.
Клиент — концептуальный бутик-ателье, один из самых крупных магазинов женской одежды в инстаграме (на данный момент более 850 тыс. подписчиков).
Срок закрытия: 34 рабочих дня.
Клиент — концептуальный бутик-ателье, один из самых крупных магазинов женской одежды в инстаграме (на данный момент более 850 тыс. подписчиков).
Срок закрытия: 34 рабочих дня.
#Management #Marketing&PR
SMM & Digital Project manager
SMM & Digital Project manager отвечает за ведение крупного клиента по community management. Руководство группой из таргетолога, дизайнера, community managers.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 37 рабочих дней.
Клиент — коммуникационное агентство для компаний из топ-500 РБК.
Срок закрытия: 37 рабочих дней.
#Marketing&PR
BTL-промоутеры
Обеспечили бесперебойную работу 50 BTL-промоутеров на 20+ точках на городском фестивале на протяжение двух недель.
Клиент — городской летний фестиваль.
Срок реализации: 21 календарный день.
Клиент — городской летний фестиваль.
Срок реализации: 21 календарный день.
#Marketing&PR
BTL-промоутеры
BTL-промоутеры в специальных новогодних костюмах увеличивают вовлеченность аудитории в торговом центре. Обеспечили бесперебойную работу десять промоутеров на пяти точках.
Клиент — крупная сеть торгово-развлекательных центров.
Срок реализации проекта: 30 календарных дней.
Клиент — крупная сеть торгово-развлекательных центров.
Срок реализации проекта: 30 календарных дней.
#Management #Marketing&PR
Наняли CMO и Performance-лида, которые собрали под себя сильную удалённую команду.
За считанные недели был перестроен сайт, внедрены сквозная аналитика, agile-процессы и новая CRM-логика.
Тестировано 80+ связок «аудитория-месседж-канал», активировано 2500 ретро-лидов, внедрены стандарты продаж.
Результат — рост прямых продаж на 81% без увеличения стоимости лида.
За считанные недели был перестроен сайт, внедрены сквозная аналитика, agile-процессы и новая CRM-логика.
Тестировано 80+ связок «аудитория-месседж-канал», активировано 2500 ретро-лидов, внедрены стандарты продаж.
Результат — рост прямых продаж на 81% без увеличения стоимости лида.
#Контент и дизайн
Редактор
Редактор готовит информационно-аналитическое сопровождение для топ-менеджмента крупной российской экосистемы. Еженедельно готовит дайджесты, аналитические записки и тренд-леттеры на тему новых цифровых продуктов, бизнес-моделей, технологических и продуктовых трендов, изменений ландшафта рынка и ESG.
Клиент — аналитическое и исследовательское бюро, занимается исследованиями трендов, рынков, стратегий и продуктов компаний для крупнейших продуктовых экосистем и банков.
Срок закрытия: 41 календарных дней.
Клиент — аналитическое и исследовательское бюро, занимается исследованиями трендов, рынков, стратегий и продуктов компаний для крупнейших продуктовых экосистем и банков.
Срок закрытия: 41 календарных дней.
#Контент и дизайн
Presium — студия на стыке дизайна и консалтинга, работающая с крупнейшими корпорациями.
C 4-х партнёров до 50 человек в штате за 7 лет, успешный exit фаундеров. Формировали основной костяк команды на протяжении всей стадии роста.
C 4-х партнёров до 50 человек в штате за 7 лет, успешный exit фаундеров. Формировали основной костяк команды на протяжении всей стадии роста.
#Контент
Редактор
Редактор во внутреннее бренд-медиа. Создает нарративный контент по узкой B2B тематике (визуализация данных, дизайн).
Клиент — студия визуальных коммуникаций, клиенты — компании из списка РБК топ-500.
Срок закрытия: 30 календарных дней.
Клиент — студия визуальных коммуникаций, клиенты — компании из списка РБК топ-500.
Срок закрытия: 30 календарных дней.
#Контент
Контент-стратег по антикризисным коммуникациям
Клиент — агентство, которое создаёт и реализует стратегии для решения комплексных коммуникационных задач, работая на стыке государства, общества и бизнеса.
Задача: Найти специалиста для усиления страт. блока агентства, способного разрабатывать тендерные предложения для федеральных брендов, годовые коммуникационные стратегии, анализировать инфоповоды на кризисные темы и создавать планы антикризисных коммуникаций.
Решение: Сформировали портрет кандидата на пересечении пяти критических компетенций: опыт работы в антикризисном PR или стратегических коммуникациях, журналистский/политологический бэкграунд, экспертиза в анализе медиаполя, навыки контент-стратегии и опыт подготовки тендерных предложений.
Провели комплексный поиск и нашли на рынке труда подходящего специалиста и в итоге помогли нанять стратега, который усилил компетенции агентства в антикризисе и тендерной работе.
Срок закрытия: 32 календарных дня
Задача: Найти специалиста для усиления страт. блока агентства, способного разрабатывать тендерные предложения для федеральных брендов, годовые коммуникационные стратегии, анализировать инфоповоды на кризисные темы и создавать планы антикризисных коммуникаций.
Решение: Сформировали портрет кандидата на пересечении пяти критических компетенций: опыт работы в антикризисном PR или стратегических коммуникациях, журналистский/политологический бэкграунд, экспертиза в анализе медиаполя, навыки контент-стратегии и опыт подготовки тендерных предложений.
Провели комплексный поиск и нашли на рынке труда подходящего специалиста и в итоге помогли нанять стратега, который усилил компетенции агентства в антикризисе и тендерной работе.
Срок закрытия: 32 календарных дня
#Контент и дизайн
Режиссер монтажа
Режиссер монтажа — человек, отвечающий за пост-продакшн видео-роликов на Youtube.
Клиент — крупнейшая компания в области загородного малоэтажного домостроения. В холдинге есть собственное проектно-архитектурное бюро, деревообрабатывающий комбинат и строительная компания.
Срок закрытия: 7 календарных дней.
Клиент — крупнейшая компания в области загородного малоэтажного домостроения. В холдинге есть собственное проектно-архитектурное бюро, деревообрабатывающий комбинат и строительная компания.
Срок закрытия: 7 календарных дней.
#Контент
Редактор контент-команды
Клиент — коммуникационное агентство с портфелем федеральных клиентов (Яндекс, X5, Сибур). Контент-команда специализируется на образовательных и детских технологических проектах, создавая материалы для основных российских EdTech-компаний с публикациями в Forbes, РБК, Rusbase и пр.
Задача: Найти редактора, который возьмёт на себя полное управление контент-группой — от формирования пула авторов до выстраивания процессов производства статей для двух разных аудиторий: родителей школьников и B2B-аудитории IT-компаний.
Решение: Провели таргетированный поиск среди редакторов EdTech-проектов, образовательных СМИ и контент-агентств.
Срок закрытия: 15 календарных дней
Задача: Найти редактора, который возьмёт на себя полное управление контент-группой — от формирования пула авторов до выстраивания процессов производства статей для двух разных аудиторий: родителей школьников и B2B-аудитории IT-компаний.
Решение: Провели таргетированный поиск среди редакторов EdTech-проектов, образовательных СМИ и контент-агентств.
Срок закрытия: 15 календарных дней
#Контент и дизайн
Редактор
Редактор пишет аналитические материалы о рекламных технологиях и цифровом маркетинге, отслеживает профильные открытые источники, в том числе на английском языке.
Клиент — аналитическое и исследовательское бюро, занимается исследованиями трендов, рынков, стратегий и продуктов компаний для крупнейших продуктовых экосистем и банков.
Срок закрытия: 81 календарных дней.
Клиент — аналитическое и исследовательское бюро, занимается исследованиями трендов, рынков, стратегий и продуктов компаний для крупнейших продуктовых экосистем и банков.
Срок закрытия: 81 календарных дней.
#Контент и дизайн
Арт-директор
Арт-директор разрабатывает креативные концепции, визуальную составляющую проектов, компьютерную и генеративную графику, виртуальную/дополненную реальность, собирает команду CG, mоtion, 3D-дизайнеров.
Клиент — интерактивная мультимедиа студия внутри крупного рекреационно-развлекательного тематического выставочного комплекса.
Срок закрытия: 57 календарных дней.
Клиент — интерактивная мультимедиа студия внутри крупного рекреационно-развлекательного тематического выставочного комплекса.
Срок закрытия: 57 календарных дней.
#Контент и дизайн
Lead brand designer
Lead brand designer осуществляет авторский надзор, генерирует идеи и разрабатывает дизайн-концепции, организовывает рабочий процесс команды, развивает сотрудников и дает им обратную связь, выстраивает дизайн-процесс.
Клиент — рекламное агентство 360, с экспертизой в digital, ORM, брендинге.
Срок закрытия: 18 календарных дней.
Клиент — рекламное агентство 360, с экспертизой в digital, ORM, брендинге.
Срок закрытия: 18 календарных дней.
#Контент и дизайн
Арт-директор
Арт-директор — управляет командой дизайнеров и копирайтеров во всех digital-форматах (баннеры, презентации, landing pages, лонгриды в СМИ, спецпроекты).
Клиент — EdTech-стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech-продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 42 календарных дня.
Клиент — EdTech-стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech-продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 42 календарных дня.
#Контент и дизайн
Дизайнер-модельер
Дизайнер-модельер в fashion бренд создает сезонные коллекции и развивает ДНК бренда.
Клиент — концептуальный бутик-ателье, один из самых крупных магазинов женской одежды в инстаграме (на данный момент более 850 тыс. подписчиков).
Срок закрытия: 10 рабочих дней.
Клиент — концептуальный бутик-ателье, один из самых крупных магазинов женской одежды в инстаграме (на данный момент более 850 тыс. подписчиков).
Срок закрытия: 10 рабочих дней.
#Контент и дизайн
Графический дизайнер middle
Графический дизайнер — создает дизайн, иллюстрации и верстает pitch-decks для инвесторов.
Клиент — pitch-deck дизайн студия, клиентами которой являются стартапы по всему миру.
Срок закрытия: 19 календарных дней.
Клиент — pitch-deck дизайн студия, клиентами которой являются стартапы по всему миру.
Срок закрытия: 19 календарных дней.
#Management #Sales
Chief Business Development Officer (CBDO) — универсальный бизнес-девелопер, объединивший функции продаж, маркетинга и стратегии вывода продукта на рынок.
Клиент — AI-стартап на стадии Proof of Concept. Не хватало чёткого позиционирования и первых платящих клиентов. Команда перегружена операционкой, ограничены ресурсы на маркетинг.
Результат — За 2 месяца CBDO провёл серию переговоров с потенциальными заказчиками, получил фидбэк, помог доработать продукт и подписал первый коммерческий контракт с сетью SPA-франшиз. Продукт протестирован в реальной среде, подтверждён Market Fit — без запуска маркетинга и без команды продаж.
Срок закрытия: 15 рабочих дней.
Клиент — AI-стартап на стадии Proof of Concept. Не хватало чёткого позиционирования и первых платящих клиентов. Команда перегружена операционкой, ограничены ресурсы на маркетинг.
Результат — За 2 месяца CBDO провёл серию переговоров с потенциальными заказчиками, получил фидбэк, помог доработать продукт и подписал первый коммерческий контракт с сетью SPA-франшиз. Продукт протестирован в реальной среде, подтверждён Market Fit — без запуска маркетинга и без команды продаж.
Срок закрытия: 15 рабочих дней.
#Продажи
middle Business Development manager
Клиент — производитель инновационного сетевого оборудования с собственным производством на Кипре и командой 30+ инженеров и разработчиков.
Задача: Найти трёх Business Development Manager'ов для запуска международных продаж портативных запатентированных PoE-инжекторов и облачных сервисов для провайдеров.
Решение: Провели таргетированный поиск среди специалистов с опытом вывода продуктов на европейские рынки и в итоге закрыли все три позиции в рекордные сроки.
Задача: Найти трёх Business Development Manager'ов для запуска международных продаж портативных запатентированных PoE-инжекторов и облачных сервисов для провайдеров.
Решение: Провели таргетированный поиск среди специалистов с опытом вывода продуктов на европейские рынки и в итоге закрыли все три позиции в рекордные сроки.
#Продажи
Руководитель отдела продаж
Руководитель отдела продаж под развитие нового направления, найм и управление команды менеджеров по продажам.
Клиент — системный интегратор, который занимается поставкой компьютерного оборудования. Компания решила расширяться и выходить за рамки поставки железа и начала оказывать услуги по системной интеграции.
Срок закрытия: 14 календарных дней.
Клиент — системный интегратор, который занимается поставкой компьютерного оборудования. Компания решила расширяться и выходить за рамки поставки железа и начала оказывать услуги по системной интеграции.
Срок закрытия: 14 календарных дней.
#Продажи
Менеджер по продажам B2B
Менеджеры по продажам климатического оборудования B2B, работают с входящими заявками, широкой товарной матрицей, быстрым циклом сделки.
Клиент — торгово-производственная компания, более 20 лет оптовых продаж систем центрального кондиционирования и вентиляции, отопления, водоснабжения, теплового оборудования и светодиодной светотехники. Официальные и эксклюзивные дистрибьюторы крупнейших мировых и российских брендов.
Воронка найма:
Отликов: 180.
Пригласили на собеседование: 28.
Доходимость: 46 %.
Вышло на работу: 3 + 2 — кадровый резерв.
Срок закрытия: 7 дней.
Клиент — торгово-производственная компания, более 20 лет оптовых продаж систем центрального кондиционирования и вентиляции, отопления, водоснабжения, теплового оборудования и светодиодной светотехники. Официальные и эксклюзивные дистрибьюторы крупнейших мировых и российских брендов.
Воронка найма:
Отликов: 180.
Пригласили на собеседование: 28.
Доходимость: 46 %.
Вышло на работу: 3 + 2 — кадровый резерв.
Срок закрытия: 7 дней.
#Продажи
Менеджер по продажам B2B
Менеджер по продажам B2B находит клиентов на поставки инженерного и сантехнического оборудования оптом по России и СНГ. Работает как на холодных, так и на входящих звонках.
Клиент — один из крупнейших поставщиков оборудования и расходных материалов для отопления, водоснабжения и водоотведения.
Воронка найма:
Откликов + сбор базы: 125.
Пригласили: 30.
Доходимость: 50 %.
Вышли на работу: 3 + 3 — кадровый резерв.
Срок закрытия: 9 рабочих дней.
Клиент — один из крупнейших поставщиков оборудования и расходных материалов для отопления, водоснабжения и водоотведения.
Воронка найма:
Откликов + сбор базы: 125.
Пригласили: 30.
Доходимость: 50 %.
Вышли на работу: 3 + 3 — кадровый резерв.
Срок закрытия: 9 рабочих дней.
#Продажи
Менеджер по оптовым продажам
Менеджер по оптовым продажам — продает, проводит встречи-переговоры; работает с холодной базой и входящими заявками.
Клиент — торговый дом, входит в тройку лидеров в РФ по продаже собственных торговых марок товаров для дома.
Воронка найма:
Отклики + сбор базы: 148.
Пригласили: 23.
Доходимость: 60 %.
Вывели на тестовый день: 5 + 2 — кадровый резерв.
Срок закрытия: 8 календарных дней.
Клиент — торговый дом, входит в тройку лидеров в РФ по продаже собственных торговых марок товаров для дома.
Воронка найма:
Отклики + сбор базы: 148.
Пригласили: 23.
Доходимость: 60 %.
Вывели на тестовый день: 5 + 2 — кадровый резерв.
Срок закрытия: 8 календарных дней.
#Продажи
Менеджер по продажам загородных домов
Менеджер по продажам загородных домов — работает на входящих звонках, ведет клиента от заявки до подписания договора на строительство, работает с технической и проектной документацией.
Клиент — специализируется на загородном строительстве в Московской области. В работе использует новейшие технологии на каждом этапе реализации проектов.
Воронка найма:
Откликов + собрали базу: 188.
Пригласили: 47.
Доходимость: 49 %.
Вывели на работу: 4 + 2 — кадровый резерв.
Срок закрытия: 14 календарных дней.
Клиент — специализируется на загородном строительстве в Московской области. В работе использует новейшие технологии на каждом этапе реализации проектов.
Воронка найма:
Откликов + собрали базу: 188.
Пригласили: 47.
Доходимость: 49 %.
Вывели на работу: 4 + 2 — кадровый резерв.
Срок закрытия: 14 календарных дней.
#Management #Продажи
Директор по развитию и продажам
Директор по развитию и продажам обеспечивает выполнение плана продаж, в задачи входит найм и управление командой продаж.
Клиент — бутик мужской классической одежды, более 1000 кв. метров, включает шоу-рум, VIP-зал, цеха по производству одежды и обуви. Срок закрытия: 10 рабочих дней.
Клиент — бутик мужской классической одежды, более 1000 кв. метров, включает шоу-рум, VIP-зал, цеха по производству одежды и обуви. Срок закрытия: 10 рабочих дней.
#Продажи
Менеджер по продажам строительных материалов B2B
Менеджер по продажам B2B работает с холодной базой или своей записной книжкой, готовит коммерческие предложения, встречается с клиентами и продает стройматериалы оптом.
Клиент — торговая компании строительными материалами и инженерной сантехники по всей стране — от Калининграда до дальнего Востока. Официальный поставщиком стройматериалов для исполнителей гособоронзаказа.
Воронка найма:
Откликов + сбор базы: 149.
Пригласили: 28.
Доходимость: 58 %.
Вышли на работу: 4 + 2 — кадровый резерв.
Срок закрытия: 15 календарных дней.
Клиент — торговая компании строительными материалами и инженерной сантехники по всей стране — от Калининграда до дальнего Востока. Официальный поставщиком стройматериалов для исполнителей гособоронзаказа.
Воронка найма:
Откликов + сбор базы: 149.
Пригласили: 28.
Доходимость: 58 %.
Вышли на работу: 4 + 2 — кадровый резерв.
Срок закрытия: 15 календарных дней.
#Продажи
Менеджер по продажам b2с
Менеджер по продажам услуг фитнес-центра приглашает гостей на пробные занятия, проводит экскурсии по клубу, продает абонементы.
Клиент — первый в России фитнес-клуб с полноценной концепцией аквафитнеса, площадь клуба — 4000 кв. метров.
Воронка найма:
Откликов: 140.
Пригласили: 45.
Доходимость: 65 %.
Вышло на работу: 5 менеджеров.
Срок закрытия: 7 календарных дней.
Клиент — первый в России фитнес-клуб с полноценной концепцией аквафитнеса, площадь клуба — 4000 кв. метров.
Воронка найма:
Откликов: 140.
Пригласили: 45.
Доходимость: 65 %.
Вышло на работу: 5 менеджеров.
Срок закрытия: 7 календарных дней.
#Продажи
Менеджер по продажам загородного домостроения
Менеджеры по продажам b2c продают полный цикл строительства загородных домов (high-сегмент).
Клиент — крупнейшая компания в области загородного малоэтажного домостроения. В холдинге есть собственное проектно-архитектурное бюро, деревообрабатывающий комбинат и строительная компания.
Воронка найма:
Отликов: 656.
Пригласили на собеседование: 38.
Доходимость: 55 %.
Вышло на работу: 5 + 2 — кадровый резерв.
Срок реализации проекта: 12 дней.
Клиент — крупнейшая компания в области загородного малоэтажного домостроения. В холдинге есть собственное проектно-архитектурное бюро, деревообрабатывающий комбинат и строительная компания.
Воронка найма:
Отликов: 656.
Пригласили на собеседование: 38.
Доходимость: 55 %.
Вышло на работу: 5 + 2 — кадровый резерв.
Срок реализации проекта: 12 дней.
#Продажи
Менеджер по продажам b2c
Менеджеры по продажам b2c продают инженерные коммуникации клиентам строительной компании.
Клиент — крупнейшая компания в области загородного малоэтажного домостроения. В холдинге есть собственное проектно-архитектурное бюро, деревообрабатывающий комбинат и строительная компания.
Срок реализации проекта: 15 дней.
Клиент — крупнейшая компания в области загородного малоэтажного домостроения. В холдинге есть собственное проектно-архитектурное бюро, деревообрабатывающий комбинат и строительная компания.
Срок реализации проекта: 15 дней.
#Продажи
Менеджер по продажам B2B
Менеджеры по продажам B2B — работает с входящими заявками, холодной базой и существующими клиентами компаниями.
Клиент — интернет-магазин и оптовая компания, осуществляет снабжение строительных объектов общестроительным инструментом, строй-инструментом и строй-материалом.
Воронка найма:
Откликов: 203.
Пригласили: 28.
Доходимость: 50 %.
Вышло на работу: 4 + 1 — кадровый резерв.
Срок реализации: 9 рабочих дней.
Клиент — интернет-магазин и оптовая компания, осуществляет снабжение строительных объектов общестроительным инструментом, строй-инструментом и строй-материалом.
Воронка найма:
Откликов: 203.
Пригласили: 28.
Доходимость: 50 %.
Вышло на работу: 4 + 1 — кадровый резерв.
Срок реализации: 9 рабочих дней.
#Продажи
Менеджер по продажам B2B
Менеджер по продажам B2B — выходит на ЛПР, проводит первичные переговоры, готовит КП, согласовывает условия и заключает договор.
Клиент — IT-стартап, производит и создает цифровую, облачную экосистему для организации пропускного контроля. Входит в реестр цифровых предприятий России.
Решение: Провели точечный поиск и вывели трех менеджеров.
Срок реализации: 60 календарных дней.
Клиент — IT-стартап, производит и создает цифровую, облачную экосистему для организации пропускного контроля. Входит в реестр цифровых предприятий России.
Решение: Провели точечный поиск и вывели трех менеджеров.
Срок реализации: 60 календарных дней.
#Продажи
Менеджер по продажам B2B
Менеджер по продажам B2B — выходит на ЛПР, проводит первичные переговоры, готовит КП, согласовывает условия и заключает договор.
Клиент — рекламное агентство полного цикла.
Срок закрытия: 30 календарных дней.
Клиент — рекламное агентство полного цикла.
Срок закрытия: 30 календарных дней.
#Продажи
Менеджер по сопровождению
Менеджер по сопровождению ведет клиентов от заключения договора до реализации услуги.
Клиент — оказывает услуги по ежегодному обязательному медицинскому обследованию промышленных и производственных предприятий.
Воронка найма:
Откликов: 145.
Пригласили: 41.
Доходимость 54 %.
Вышло на работу: 2 менеджера + 2 — кадровый резерв.
Срок закрытия: 6 рабочих дней.
Клиент — оказывает услуги по ежегодному обязательному медицинскому обследованию промышленных и производственных предприятий.
Воронка найма:
Откликов: 145.
Пригласили: 41.
Доходимость 54 %.
Вышло на работу: 2 менеджера + 2 — кадровый резерв.
Срок закрытия: 6 рабочих дней.
#Продажи
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам продает Bespoke и Made to Measure костюмы, Ready to wear одежду (Luxe-сегмент).
Клиент — бутик мужской классической одежды, более 1000 кв. метров, включает шоу-рум, VIP-зал, цеха по производству одежды и обуви.
Воронка найма:
Откликов: 445.
Пригласили на встречу: 60.
Доходимость: 81 %.
Вывели: 4 менеджера + 2 кадровый резерв.
Срок закрытия: 11 рабочих дней.
Клиент — бутик мужской классической одежды, более 1000 кв. метров, включает шоу-рум, VIP-зал, цеха по производству одежды и обуви.
Воронка найма:
Откликов: 445.
Пригласили на встречу: 60.
Доходимость: 81 %.
Вывели: 4 менеджера + 2 кадровый резерв.
Срок закрытия: 11 рабочих дней.
#Продажи
Продавец-консультант
Продавец-консультант, с функцией персонального стилиста — меняет убеждения Клиента через одежду и новые образы, они становятся увереннее, а их дела идут вверх.
Клиент — шоу-рум женской одежды, который продает одежду как под собственной маркой, так и мультибрендовую.
Воронка найма:
Откликов: 140.
Пригласили на собеседование: 44.
Доходимость: 38 %.
Вышло на работу: 4.
Срок закрытия: 6 рабочих дней.
Клиент — шоу-рум женской одежды, который продает одежду как под собственной маркой, так и мультибрендовую.
Воронка найма:
Откликов: 140.
Пригласили на собеседование: 44.
Доходимость: 38 %.
Вышло на работу: 4.
Срок закрытия: 6 рабочих дней.
#Продажи
Менеджер по продажам B2B
Менеджер по продажам B2B, на входящие заявки и холодный поиск. Работа с большими чеками и длинными циклами сделки.
Клиент — торгово-производственная компания, которая обрабатывает и продает металлопрокат из рулонной оцинкованной стали. Производит и продает штрипс, профнастил, кровельные и фасадные материалы и доборные элементы, водосточные системы, листы оцинкованные с полимерным покрытием.
Воронка найма:
Отликов: 201.
Пригласили на собеседование: 37.
Доходимость: 40 %.
Вышло на работу: 4.
Срок закрытия: 7 рабочих дней.
Клиент — торгово-производственная компания, которая обрабатывает и продает металлопрокат из рулонной оцинкованной стали. Производит и продает штрипс, профнастил, кровельные и фасадные материалы и доборные элементы, водосточные системы, листы оцинкованные с полимерным покрытием.
Воронка найма:
Отликов: 201.
Пригласили на собеседование: 37.
Доходимость: 40 %.
Вышло на работу: 4.
Срок закрытия: 7 рабочих дней.
#Продажи
Менеджер по продажам B2B
Менеджеры по продажам продают услуги аутсорсинга складского и производсвенного линейного персонала работают по холодной базе с промышленными, складскими и гостиничными объектами.
Клиент — компания, которая занимается аутсорсингом персонала в Москве и МО.
Воронка найма:
Откликов: 230.
Пригласили на собеседование: 42.
Доходимость: 65 %.
Вышло на работу: 4 + 2 — кадровый резерв.
Срок закрытия: 11 рабочих дней.
Клиент — компания, которая занимается аутсорсингом персонала в Москве и МО.
Воронка найма:
Откликов: 230.
Пригласили на собеседование: 42.
Доходимость: 65 %.
Вышло на работу: 4 + 2 — кадровый резерв.
Срок закрытия: 11 рабочих дней.
#Продажи
Менеджер по продажам B2B
Менеджер по продажам B2B продает стеклянные офисные перегородки для офисов и ТЦ на входящем потоке и по холодной базе.
Клиент — сервисная и торгово-производсвенная компания, которая занимается производством и установкой офисных перегородок в Москве, МО. Является лидером рынка по качеству и срокам монтажа.
Воронка найма:
Откликов: 140.
Пригласили на собеседование: 35.
Доходимость: 50 %.
Вышло на работу: 5 менеджеров.
Срок закрытия: 8 рабочих дней.
Клиент — сервисная и торгово-производсвенная компания, которая занимается производством и установкой офисных перегородок в Москве, МО. Является лидером рынка по качеству и срокам монтажа.
Воронка найма:
Откликов: 140.
Пригласили на собеседование: 35.
Доходимость: 50 %.
Вышло на работу: 5 менеджеров.
Срок закрытия: 8 рабочих дней.
#Продажи
Менеджер по продажам B2B
Менеджеры по продажам работают по холодной базе компаний, которые продвигаются в SEO-канале.
Клиент — сервис для оптимизации SEO.
Воронка найма:
Откликов: 190.
Пригласили на собеседование: 34.
Доходимость: 58 %.
Вышло на работу: 4.
Срок закрытия: 9 рабочих дней.
Клиент — сервис для оптимизации SEO.
Воронка найма:
Откликов: 190.
Пригласили на собеседование: 34.
Доходимость: 58 %.
Вышло на работу: 4.
Срок закрытия: 9 рабочих дней.
#Продажи
Администраторы с навыком продаж
Администраторы с навыком продаж — записывают детей на пробное занятие, проводят экскурсию по спортивной арене, консультируют и продают занятия.
Клиент — детская школа фигурного катания, основанная на уникальной методике тренера олимпийских чемпионов.
Вывели: 3 + 2 — кадровый резерв.
Срок закрытия: 15 календарных дней.
Клиент — детская школа фигурного катания, основанная на уникальной методике тренера олимпийских чемпионов.
Вывели: 3 + 2 — кадровый резерв.
Срок закрытия: 15 календарных дней.
#Продажи
Менеджеры интернет-магазина
Менеджеры интернет-магазина обрабатывают заказы и приносят деньги в компанию.
Клиент — интернет магазин женской одежды (1,2 млн. подписчиков в инстаграме).
Срок закрытия: 7 рабочих дней (вывели трех менеджеров).
Клиент — интернет магазин женской одежды (1,2 млн. подписчиков в инстаграме).
Срок закрытия: 7 рабочих дней (вывели трех менеджеров).
#Product #Ai
Product manager (AI-first)
Product manager (кросс-продукт) — управление продуктом в хаосе стартапа: LLM-экспертиза, стартап-майндсет, кросс-функциональность для быстрого MVP.
Клиент — B2B SaaS martech-стартап (агентская сетка для продвижения в LLM). Bootstrap, команда 5 человек, цель — микрокоманда 10–12 "оркестраторов" AI-агентов.
Результат: запуск MVP, кастдевы, выход на рынок.
Клиент — B2B SaaS martech-стартап (агентская сетка для продвижения в LLM). Bootstrap, команда 5 человек, цель — микрокоманда 10–12 "оркестраторов" AI-агентов.
Результат: запуск MVP, кастдевы, выход на рынок.
#Product
Senior Product manager
Senior Product manager — внутренний предприниматель, который постоянно ищет способы лучше понимать и удовлетворять потребности потребителя, досконально разбирается в своих продуктах и их экономике, рынке, категории и трендах.
Клиент — digital-FMCG-стартап, разрабатывает проприетарные технологии, использующие данные и AI, в сочетании с инновационным NPD-подходом, чтобы создавать и предлагать своим клиентам лучшие потребительские продукты в сегменте Beauty & Care.
Срок закрытия: 39 календарных дней.
Клиент — digital-FMCG-стартап, разрабатывает проприетарные технологии, использующие данные и AI, в сочетании с инновационным NPD-подходом, чтобы создавать и предлагать своим клиентам лучшие потребительские продукты в сегменте Beauty & Care.
Срок закрытия: 39 календарных дней.
#Product
Junior product manager
Junior product manager — внутренний предприниматель, который постоянно ищет способы лучше понимать и удовлетворять потребности потребителя, досконально разбирается в своих продуктах и их экономике, рынке, категории и трендах.
Клиент — digital-FMCG-стартап, разрабатывает проприетарные технологии, использующие данные и AI, в сочетании с инновационным NPD-подходом, чтобы создавать и предлагать своим клиентам лучшие потребительские продукты в сегменте Beauty & Care.
Срок закрытия: 140 календарных дней.
Клиент — digital-FMCG-стартап, разрабатывает проприетарные технологии, использующие данные и AI, в сочетании с инновационным NPD-подходом, чтобы создавать и предлагать своим клиентам лучшие потребительские продукты в сегменте Beauty & Care.
Срок закрытия: 140 календарных дней.
#Аналитика
Web-analyst
Web-analyst — поддерживает и развивает аналитику маркетинга и продаж, настраивает сквозную аналитику и интеграции с CRM, интерпретирует и визуализирует данные.
Клиент — ed-tech стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech-продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 38 календарных дней.
Клиент — ed-tech стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech-продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 38 календарных дней.
#Аналитика
Аналитик
Аналитик готовит аналитические материалы в форматах: дайджесты про новые продукты и сервисы необанков, аналитика запуска нового супераппа, исследование бизнес-моделей растущих D2C-стартапов, тренд-леттер про бандлирование продуктов экосистем или обзор ESG-стратегий технологических компаний.
Клиент — аналитическое и исследовательское бюро, занимается исследованиями трендов, рынков, стратегий и продуктов компаний для крупнейших продуктовых экосистем и банков.
Срок закрытия: 46 календарных дней.
Клиент — аналитическое и исследовательское бюро, занимается исследованиями трендов, рынков, стратегий и продуктов компаний для крупнейших продуктовых экосистем и банков.
Срок закрытия: 46 календарных дней.
#Аналитика
Аналитик
Аналитик готовит аналитические материалы в форматах: дайджесты про новые продукты и сервисы необанков, аналитика запуска нового супераппа, исследование бизнес-моделей растущих D2C-стартапов, тренд-леттер про бандлирование продуктов экосистем или обзор ESG-стратегий технологических компаний.
Клиент — аналитическое и исследовательское бюро, занимается исследованиями трендов, рынков, стратегий и продуктов компаний для крупнейших продуктовых экосистем и банков.
Срок закрытия: 55 календарных дня.
Клиент — аналитическое и исследовательское бюро, занимается исследованиями трендов, рынков, стратегий и продуктов компаний для крупнейших продуктовых экосистем и банков.
Срок закрытия: 55 календарных дня.
#Аналитика
Project manager аналитических проектов
Project manager аналитических проектов собирает, структурирует, анализирует, синтезирует, визуализирует данные, верифицирует контент. Основная компетенция — визуализационная аналитика. Ведет проект от брифинга до сдачи. Важен опыт в big-4 консалтинге.
Клиент — студия визуальных коммуникаций, клиенты — компании из списка РБК топ-500.
Срок закрытия: 34 календарных дня.
Клиент — студия визуальных коммуникаций, клиенты — компании из списка РБК топ-500.
Срок закрытия: 34 календарных дня.
#Аналитика
Менеджер исследовательских проектов
Менеджер исследовательских проектов — лидирует проведение исследований рынка, трендов и конкурентов, работает в команде с аналитиками, участвует в развитии продуктов и методологий компании.
Клиент — аналитическое и исследовательское бюро, занимается исследованиями трендов, рынков, стратегий и продуктов компаний для крупнейших продуктовых экосистем и банков.
Срок закрытия: 31 календарных дня.
Клиент — аналитическое и исследовательское бюро, занимается исследованиями трендов, рынков, стратегий и продуктов компаний для крупнейших продуктовых экосистем и банков.
Срок закрытия: 31 календарных дня.
#IT
Head of development | Руководитель направления разработки
Клиент — програмный продукт для заботы о здоровье. IT-инфраструктура компании обслуживает более 20к (DAU). Мобильное приложение — тренер в кармане.
Руководитель направления разработки (тимлид) — имеет опыт управления командой от 3-5 человек, понимает основы web&mobile разработки. Работает со стеком: python (django), html, css, js, flutter.
Закрыли позицию за 23 рабочих дня
Руководитель направления разработки (тимлид) — имеет опыт управления командой от 3-5 человек, понимает основы web&mobile разработки. Работает со стеком: python (django), html, css, js, flutter.
Закрыли позицию за 23 рабочих дня
#IT
Python Developer (AI)
Клиент — IT-интегратор полного цикла специализирующимся на
решениях на базе генеративного искусственного интеллекта (OpenAI).
Внедряет решения на основе AI в средний и крупный b2b бизнес.
Python Developer — имеет опыт работы в git, работает с фреймворками: Flask, JQuery, со знанием sanic/fastapi; redis, умение работать в linux, debian/ubuntu.
Закрыли позицию за 8 рабочих дней
решениях на базе генеративного искусственного интеллекта (OpenAI).
Внедряет решения на основе AI в средний и крупный b2b бизнес.
Python Developer — имеет опыт работы в git, работает с фреймворками: Flask, JQuery, со знанием sanic/fastapi; redis, умение работать в linux, debian/ubuntu.
Закрыли позицию за 8 рабочих дней
#Web
Web-analyst
Web-analyst — поддерживает и развивает аналитику маркетинга и продаж, настраивает сквозную аналитику и интеграции с CRM, интерпретирует и визуализирует данные.
Клиент — ed-tech стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech-продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 38 календарных дней.
Клиент — ed-tech стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech-продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 38 календарных дней.
#Blockchain
Junior Blockchain Developer (TON)
junior‑инженер с базовым пониманием принципов построения программной архитектуры и опытом работы хотя бы с одним языком программирования (Python / JavaScript / C# и др.); способен быстро учиться, работать в удалённом формате и включаться в разработку TON‑продуктов.
Клиент — продуктовая команда (Аргентина), разрабатывает software‑продукты и автоматизацию: конструктор Telegram‑роботов, интеллектуальные помощники, инвестиционные алгоритмы, игровые и торговые роботы.
Воронка: 1200+ кандидатов — вывели 4 junior за 1 месяц, после ИС осталось 3. Таргет выполнен.
Клиент — продуктовая команда (Аргентина), разрабатывает software‑продукты и автоматизацию: конструктор Telegram‑роботов, интеллектуальные помощники, инвестиционные алгоритмы, игровые и торговые роботы.
Воронка: 1200+ кандидатов — вывели 4 junior за 1 месяц, после ИС осталось 3. Таргет выполнен.
#research
CustDev потенциальных клиентов ведущего провайдера облачных и AI‑технологий
Рекрутинг респондентов для исследования по использованию компаниями облачного IT-продукта через организацию глубинных интервью с представителями аудитории крупного и среднего бизнеса, пользующегося аналогичными услугами.
Выявление причин и потребностей, ключевых требований, трудностей ЦА:
Выявление причин и потребностей, ключевых требований, трудностей ЦА:
- Труднодостижимая аудитория: CTO, CIO, CEO, директора по IT-инфраструктуре,
- Среднедостижимая аудитория: ведущие архитекторы IT-инфраструктуры, лидеры команд разработки, senior DevOps.
#research
Исследование аналитических решений, CDP-платформ и retail-media
Рекрутинг респондентов для исследования рынка и специфики продуктов компаний, разрабатывающих аналитические решения для маркетинга и/или предоставляющих CDP-платформы и retail-media.
Проведение глубинных интервью с профильными специалистами целевых компаний для изучения опыта, подходов и потребностей в рамках использования маркетинговых аналитических решений.
Формат: Competitive intelligence
Проведение глубинных интервью с профильными специалистами целевых компаний для изучения опыта, подходов и потребностей в рамках использования маркетинговых аналитических решений.
Формат: Competitive intelligence
#research
Ключевые тренды в развитии крупнейших компаний российской цифровой экономики
Нашли 35 респондентов (digital специалисты и разработчики) для проведения исследования на тему изменения рынка труда в технологической отрасли.
Клиент — крупная технологическая корпорация, работа в составе исследовательской группы.
Срок реализации: 30 календарных дней.
Клиент — крупная технологическая корпорация, работа в составе исследовательской группы.
Срок реализации: 30 календарных дней.
#research
Факторы, влияющие на восприятие и имидж крупнейшей IT-компании
Рекрутинг респондентов для исследования, направленного на оценку факторов влияющих на восприятие и имидж целевыми аудиториями бренда крупнейшей российской IT-компании.
Для исследования собрали 60+ респондентов, представляющих ЦА: эксперты в области IT и интернет: разработчики, маркетологи, продакт-менеджеры, дизайнеры, линейные менеджеры и ТОП-менеджеры, представители крупных технологических компаний.
Формат: brand-исследование
Для исследования собрали 60+ респондентов, представляющих ЦА: эксперты в области IT и интернет: разработчики, маркетологи, продакт-менеджеры, дизайнеры, линейные менеджеры и ТОП-менеджеры, представители крупных технологических компаний.
Формат: brand-исследование
#research
Привлекательность работодателей на рынке коммуникационного дизайна
Рекрутинг респондентов для исследования, направленного на оценку факторов являющиеся драйверами и барьерами при трудоустройстве в дизайн-сфере.
Для исследования собрали 20+ респондентов, представляющих ЦА: эксперты в области коммуникационного дизайна: представители рейтинговых студий и крупных технологических компаний.
Формат: HR-бренд интервью в рамках комплексного исследования
Для исследования собрали 20+ респондентов, представляющих ЦА: эксперты в области коммуникационного дизайна: представители рейтинговых студий и крупных технологических компаний.
Формат: HR-бренд интервью в рамках комплексного исследования
#mapping
Talent mapping
Cоставили карту рынка труда по позициям Дизайн/Арт-дирекшн из мультимедийных студий, нашли более 200 контактов дизайнеров и Арт-директоров.
Клиент — интерактивная мультимедиа студия внутри крупного рекреационно-развлекательного тематического выставочного комплекса.
Срок реализации: 12 рабочих дней.
Клиент — интерактивная мультимедиа студия внутри крупного рекреационно-развлекательного тематического выставочного комплекса.
Срок реализации: 12 рабочих дней.
#mapping
Talent mapping
Cоставили карту рынка труда по позициям Дизайн/Арт-дирекшн из бренд и digital студий, нашли более 250 контактов дизайнеров и Арт-директоров.
Клиент — рекламное агентство 360, с экспертизой в digital, ORM, брендинге.
Срок реализации: 10 рабочих дней.
Клиент — рекламное агентство 360, с экспертизой в digital, ORM, брендинге.
Срок реализации: 10 рабочих дней.
#mapping
Talent mapping
Cоставили карту рынка труда по позициям Дизайн/Арт-дирекшн из бренд и digital студий, нашли более 250 контактов дизайнеров и Арт-директоров.
Клиент — бренд-студия, создающая digital-дизайн для международных стартапов.
Срок реализации: 10 рабочих дней.
Клиент — бренд-студия, создающая digital-дизайн для международных стартапов.
Срок реализации: 10 рабочих дней.
#education
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер проводит корпоративное обучение для сотрудников крупных компаний.
Клиент — центр корпоративного обучения, специализируется по обучению навыкам работы с информацией и созданию презентаций, подготовки топ-менеджеров к важным выступлениям.
Срок закрытия: 12 рабочих дней. Вывели четыре тренера.
Клиент — центр корпоративного обучения, специализируется по обучению навыкам работы с информацией и созданию презентаций, подготовки топ-менеджеров к важным выступлениям.
Срок закрытия: 12 рабочих дней. Вывели четыре тренера.
#education
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер проводит корпоративное обучение для сотрудников крупных компаний.
Клиент — центр корпоративного обучения, специализируется по обучению навыкам работы с информацией и созданию презентаций, подготовки топ-менеджеров к важным выступлениям.
Срок закрытия: 10 рабочих дней. Вывели двух тренеров.
Клиент — центр корпоративного обучения, специализируется по обучению навыкам работы с информацией и созданию презентаций, подготовки топ-менеджеров к важным выступлениям.
Срок закрытия: 10 рабочих дней. Вывели двух тренеров.
#startup
«Pump» — это App-сервис мобильных АЗС, моек и автосервисов.
Стоимость найма персонала через кадровое агенство не рентабельна, нужно нанимать постоянно ротирующихся механиков, заправщиков и других специалистов обслуживания автомобилей.
Разработали оптимальный процесс найма, kpi по выходу, необходимые регламенты и документы для HR отдела, для ускорения найма и выполнения плана по выходу сотрудников.
Стоимость найма персонала через кадровое агенство не рентабельна, нужно нанимать постоянно ротирующихся механиков, заправщиков и других специалистов обслуживания автомобилей.
Разработали оптимальный процесс найма, kpi по выходу, необходимые регламенты и документы для HR отдела, для ускорения найма и выполнения плана по выходу сотрудников.
#education
«Школа Жизни» — это частная школа в деревне Жуковка. Дети учатся без дневников, без оценок, без звонков.
Формируем основной костяк педагогического, методического, организационного подразделений.
Формируем основной костяк педагогического, методического, организационного подразделений.
7 минут прочтения статьи помогут сэкономить пол-года вашей жизни
Коттеджный поселок «Британика»
Chief Marketing Officer / Performance teamlead
Команда коттеджного поселка Британика помогает реализовать мечту о переезде в пригород, счастливой жизни на земле, в своем доме. Реализовать мечту о жизни без забот и хлопот, в окружении приятных соседей. Делает элитные пригороды доступными для представителей среднего класса.
Потребность:
В бэк-команде поселка работает HR, который отлично умеет подбирать строительный и хозяйственный персонал, но все попытки нанять digital-команду были безуспешны.
Задача:
Нанять digital-команду, которая:
1) Построит маркет плейс услуг в сфере загородной недвижимости.
2) Выведет продажи домов в Коттеджном Поселке (КП) «Британика».
Через:
Решение:
Мы наняли Chief Marketing Officer и Performance teamlead, которые под себя собрали команду удаленных специалистов.
Что сделала команда
Ключевые действия на старте:
Ключевые действия в процессе работы:
Кейс команды и партнеров можно прочитать на vc.ru
Потребность:
В бэк-команде поселка работает HR, который отлично умеет подбирать строительный и хозяйственный персонал, но все попытки нанять digital-команду были безуспешны.
Задача:
Нанять digital-команду, которая:
1) Построит маркет плейс услуг в сфере загородной недвижимости.
2) Выведет продажи домов в Коттеджном Поселке (КП) «Британика».
Через:
- Лучшее понимание потребностей, развития продуктов, продвижения и достижения известности, преданности и лояльности покупателей.
- Обеспечение клиентоцентричности всех операций компании и внедрение передовых технологий маркетинга.
- Формирование лучшей команды маркетинга.
Решение:
Мы наняли Chief Marketing Officer и Performance teamlead, которые под себя собрали команду удаленных специалистов.
Что сделала команда
Ключевые действия на старте:
- В максимально короткие сроки был проведен аудит, назначены приоритетные цели, поставлен KPI по продажам.
- Прописан Road Map с четкими KPI и опережающими показателями под сбор команды.
- Была перестроена работа маркетинга, был внедрен регламент. Внедрены Agile формат работы, недельные спринты, back log и остальные инструменты для качественного сбора, оценки и тестирования идей.
Ключевые действия в процессе работы:
- Ребилд сайта. UX аудит, правки, ускорение. Самый быстрый сайт среди всех застройщиков.
- Портретирование аудиторий. Выявление болей. Сплит тесты УТП на лендинге.
- А\Б тесты по схеме аудитория-месседж-канал. Тест 80+ связок.
- Наведен порядок в CRM. Прослушано более 500 звонков, активировано более 2500 ретро лидов. Выработана квалификация и температура лидов, жесткие критерия переноса. Собраны скрипты и регламенты отдела продаж.
- Внедрена сквозная аналитика.
- Быстрое тестирование 50+ гипотез в директе. Как результат +50% трафика без увеличения цены лида и падения в качестве.
- Оттестированы нестандартные каналы лидогенерации.
- Проведены Customer Development исслдования.
Кейс команды и партнеров можно прочитать на vc.ru
Студия digital коммуникаций «Presium»
Арт-директор / Графические дизайнеры (senior, middle, junior) / Ассистенты дизайнеров
Presium объединили консалтинг и дизайн, чтобы помочь корпорациям донести свои идеи до целевой аудитории. Студия анализирует и структурирует сложную информацию, превращая ее в презентации, видео, инфографику и другие форматы. Клиентами компании являются компании списка РБК ТОП-500.
Потребность:
Мы познакомились с компаний, когда в кабинете сидели 4 партнера, которые брали крупные заказы через нетворк, сами их реализовывали. Это был классический стартап в съемной квартире. Фаундеры отсмотрели тысячи резюме, но все кандидаты были «не те».
Задача:
Вывести узкопрофильного специалиста в стартап.
Решение:
Спустя пару месяцев работы устроенный нами дизайнер сверстал презентацию, которая закрыла сделку на реструктуризацию долга в 3 млрд. $ крупного горнодобывающего холдинга перед крупным международным банком.
Итог:
Совместно со студией далее успешно расширяли штат и увеличивались кратно год к году более 4-х лет. Закрыли позиции: арт-директора, графических дизайнеров (assistant, junior, middle, senior).
Потребность:
Мы познакомились с компаний, когда в кабинете сидели 4 партнера, которые брали крупные заказы через нетворк, сами их реализовывали. Это был классический стартап в съемной квартире. Фаундеры отсмотрели тысячи резюме, но все кандидаты были «не те».
Задача:
Вывести узкопрофильного специалиста в стартап.
Решение:
Спустя пару месяцев работы устроенный нами дизайнер сверстал презентацию, которая закрыла сделку на реструктуризацию долга в 3 млрд. $ крупного горнодобывающего холдинга перед крупным международным банком.
Итог:
Совместно со студией далее успешно расширяли штат и увеличивались кратно год к году более 4-х лет. Закрыли позиции: арт-директора, графических дизайнеров (assistant, junior, middle, senior).
Частная школа «Школы Жизни»
Преподаватели естественно-научного, социально-гуманитарного, лингвистического, технического профиля / Тьюторы / Методисты
«Школа Жизни» — это частная школа в деревне Жуковка. Дети учатся без дневников, без оценок, без звонков. Подход к преподаванию подразумевает индивидуальные траектории и индивидуальный темп обучения.
Потребность:
Набор педагогов происходит летом, для того, чтобы собрать команду из лучших с рынка труда педагогов, поэтому держать штатного HR нерентабельно.
Задача:
Из нескольких сотен откликов на каждую позицию найти именно тех педагогов, которые готовы выстраивать индивидуальную траекторию обучения, а не работать по готовым программам.
Решение:
Мы проводом групповые собеседования по позиции каждой позиции. За месяц приезжает в школу около отобранных нами 60-80 преподавателей, что позволяет выбирать лучших и собирать самую сильную и независимую от ручного управления команду педагогов.
Ежегодно мы проводим исследование рынка труда и ищем таланты в данную школу, показывая неизменно высокий уровень кандидатов.
Ученики школы полностью счастливы, именно это является критерием успеха в Школе.
Потребность:
Набор педагогов происходит летом, для того, чтобы собрать команду из лучших с рынка труда педагогов, поэтому держать штатного HR нерентабельно.
Задача:
Из нескольких сотен откликов на каждую позицию найти именно тех педагогов, которые готовы выстраивать индивидуальную траекторию обучения, а не работать по готовым программам.
Решение:
Мы проводом групповые собеседования по позиции каждой позиции. За месяц приезжает в школу около отобранных нами 60-80 преподавателей, что позволяет выбирать лучших и собирать самую сильную и независимую от ручного управления команду педагогов.
Ежегодно мы проводим исследование рынка труда и ищем таланты в данную школу, показывая неизменно высокий уровень кандидатов.
Ученики школы полностью счастливы, именно это является критерием успеха в Школе.
Сервис мобильных АЗС «PUMP»
Employee journey, целевой портрет, вакансия, инструкция по размещению вакансии, шаблоны писем и смс, скрипты общения по телефону, сценарий собеседования, анкета, job-оффер, воронка найма.
«Pump» — это сервис мобильных АЗС, моек и автосервисов, работающий через приложение. Предоставляют качественное обслуживание автомобилей каршеринговых сервисов, а так же работают с частными лицами и их личным автомобилям. Водители осуществляют круглосуточную доставку топлива по всей Москве.
Потребность:
Стоимость найма персонала через кадровое агенство не рентабельна, нужно нанимать постоянно ротирующихся механиков, заправщиков и других специалистов обслуживания автомобилей.
Задача:
Разработать оптимальный процесс найма, kpi по выходу, необходимые регламенты и документы для HR отдела, для ускорения найма и выполнения плана по выходу сотрудников.
Решение:
Мы считаем, что каждую позицию в компании можно оцифровать и посчитать сколько стоит сотрудник и сколько он приносит денег. Чтобы каждый нанятый сотрудник приносил больше денег на вложенные средства в его поиск мы оптимизировали текущий процесс и подготовили следующие документы:
1) Employee journey map — путь, по которому проходит кандидат. Зачастую это хаотичный и несистемный отклик на кучу вакансий, рандомный приход на несколько собеседований и выбор лучшего из возможного на рынке предложения. И этим хаосом можно управлять? Спойлер — да. Если заранее просчитать эту воронку и сделать переход с одного уровня на другой максимально плавным.
2) Целевой портрет — чтобы компании не думать кого искать мы сами продумываем места скопления ЦА, компетенции и личностные характеристики. Составляем конкретные параметры для поиска и выдвигаем несколько гипотез по поиску ЦА.
3) Вакансия — вкусная и продающая, на которую откликается 10-20% из тех, кто посмотрел ее.
4) Инструкция по размещению вакансии — от правильного размещения зависит сколько людей увидит вакансию. Даем понятные заскриненные шаги размещения.
5) Шаблоны писем и смс — залог доходимости кандидатов в грамотной коммуникации.
6) Скрипты общения по телефону — чтобы было просто и понятно звонить. По нашим скриптам разговаривают даже те, у кого есть "страх звонка".
7) Сценарий собеседования — вместе с конкретными вопросами и их интерпретацией.
8) Анкета — с вопросами, которых нет в резюме.
9) Джоб-оффер — документ, гарантирующий серьезность намерений как компании, так и кандидата. После его подписания можно готовить рабочее место.
10) Воронка найма — таблица, куда заносятся данные в разрезе на день/неделю/месяц. И видны все ключевые показатели найма: отклик, доходимость, успешность найма.
Потребность:
Стоимость найма персонала через кадровое агенство не рентабельна, нужно нанимать постоянно ротирующихся механиков, заправщиков и других специалистов обслуживания автомобилей.
Задача:
Разработать оптимальный процесс найма, kpi по выходу, необходимые регламенты и документы для HR отдела, для ускорения найма и выполнения плана по выходу сотрудников.
Решение:
Мы считаем, что каждую позицию в компании можно оцифровать и посчитать сколько стоит сотрудник и сколько он приносит денег. Чтобы каждый нанятый сотрудник приносил больше денег на вложенные средства в его поиск мы оптимизировали текущий процесс и подготовили следующие документы:
1) Employee journey map — путь, по которому проходит кандидат. Зачастую это хаотичный и несистемный отклик на кучу вакансий, рандомный приход на несколько собеседований и выбор лучшего из возможного на рынке предложения. И этим хаосом можно управлять? Спойлер — да. Если заранее просчитать эту воронку и сделать переход с одного уровня на другой максимально плавным.
2) Целевой портрет — чтобы компании не думать кого искать мы сами продумываем места скопления ЦА, компетенции и личностные характеристики. Составляем конкретные параметры для поиска и выдвигаем несколько гипотез по поиску ЦА.
3) Вакансия — вкусная и продающая, на которую откликается 10-20% из тех, кто посмотрел ее.
4) Инструкция по размещению вакансии — от правильного размещения зависит сколько людей увидит вакансию. Даем понятные заскриненные шаги размещения.
5) Шаблоны писем и смс — залог доходимости кандидатов в грамотной коммуникации.
6) Скрипты общения по телефону — чтобы было просто и понятно звонить. По нашим скриптам разговаривают даже те, у кого есть "страх звонка".
7) Сценарий собеседования — вместе с конкретными вопросами и их интерпретацией.
8) Анкета — с вопросами, которых нет в резюме.
9) Джоб-оффер — документ, гарантирующий серьезность намерений как компании, так и кандидата. После его подписания можно готовить рабочее место.
10) Воронка найма — таблица, куда заносятся данные в разрезе на день/неделю/месяц. И видны все ключевые показатели найма: отклик, доходимость, успешность найма.
Компании, которые уже нашли сотрудников с нашей помощью
Международный стартап внутри крупнейшей технологической корпорации
Медийное агентство внутри крупнейшей мировой рекламной группы
FMCG-стартап с AI продуктовой разработкой
Международный telecom-tech стартап
Исследовательское бюро
Исследовательско-аналитическая компания
Контакты
Чтобы получить бесплатную консультацию и начать искать кандидатов, напишите мне в телеграм, если вы хотите посоветоваться — вы можете оплатить консультацию
Дмитрий Дыгин
Продюсер цифровых команд,
HR-консультант
HR-консультант
Главная
© 2014-2024
ИП Дыгин Дмитрий Анатольевич
ИНН: 773377786130
ОГРНИП: 319774600243844
ИНН: 773377786130
ОГРНИП: 319774600243844
Услуги
Полезное
Инструменты для найма
Контакты
50 шаблонов для найма
Написать в Telegram
Написать в WhatsApp
х
Написать в Тенчат
Исследования рынка труда
Оставьте заявку
Мы пообщаемся и сможем сказать чем именно можем быть вам полезны
Данные нужны лишь для связи с вами