Подбор Менеджера аналитических проектов для вашего бизнеса это:

Эффективное управление проектами и командой

Лидирование работы исследования и обеспечение качества финального отчета

Обработка и анализ данных

С помощью различных методологий исследований, обработки и анализа данных бизнес эффективнее принимает решения

Качество финальных отчетов

Менеджер обеспечивает подготовку качественных аналитических выводов, визуализацию данных и соответствие результатов целям исследований

Оставьте заявку, чтобы обсудить проект

Оставьте контакт, и мы прямо сегодня обсудим ваш проект и начнем работу по поиску нужного кандидата

Нужно нанять Менеджера аналитических проектов?

Пять свежих, отобранных специально под ваш запрос, резюме и чек-лист для проведения собеседования «Этапы найма в DIGITAL» — ждут вас после ответа на четыре вопроса

Закроем бизнес-задачи за счет найма Менеджера аналитических / исследовательских проектов:

1. Мониторинг рынка: поиск новых методов и их применение для исследований.

2. Развивает услуги и продукты отдела: изучение новых продуктов для расширения спектра услуг, ведение проектов по предоставлению аналитических данных клиентам.

3. Аналитика данных продаж: обработка и анализ данных по продажам, включая работу с техническим отделом и расчет метрик.

4. Подготовка и предоставление отчетов: подготовка и предоставление заказанных клиентами данных и отчетов.

5. Аналитические выводы и визуализация данных: подготовка аналитических выводов и предложений, визуализация и оформление презентаций по результатам исследований.

6. Прогнозный мониторинг и анализ: отслеживание сезонных колебаний, подготовка бизнес-кейсов, финансовых моделей и других аналитических инструментов.

7. Управление процессом исследований: лидирование работы над аналитическим отчетом, обеспечение качества финального отчета и взаимодействие с дизайнерами.

8. Защита исследования перед заказчиком: как внешним так и внутренним.

Ищем кандидатов,
которые решают задачи бизнеса

Консультируем по вакансии

Выясняем, какие функции должен выполнять сотрудник. Если нужно, помогаем определиться с вакансией. Чтобы в будущем легче искать кандидатов, составляем портрет соискателя, в котором указываем hard и soft skills.

Остаемся на связи, даже когда сотрудник начал работать

Собираем фидбэк от специалиста и клиента. Узнаем, справляется ли сотрудник с обязанностями, как проходит онбординг. Если возникают сложности, помогаем их решить, чтобы работник и работодатель были довольны.

Находим сотрудников

Размещаем вакансию и изучаем резюме кандидатов на онлайн-площадках: например, hh, LinkedIn, Behance. Проверяем свою базу соискателей. Отбираем претендентов в несколько этапов. Формируем long-лист, проводим телефонные интервью и составляем short-лист, в который включаем 20–50 % из long-листа. Затем потенциальные сотрудники проходят собеседование с компанией.

Рассказываем соискателям о компании

Изучаем бизнес-процессы компании, поэтому можем ответить на многие вопросы кандидата. Например, подробнее рассказать о работе, условиях труда, потенциальном работодателе.

Мониторим рынок

Регулярно анализируем резюме соискателей и знаем, каких специалистов на рынке много, а каких — мало. Понимаем, какие у них есть навыки и насколько они подходят под требования вашей компании. Рассчитываем примерный срок поиска. Даже если вакансия — редкая, а условия — жесткие, подберем нужных.

Работаем поэтапно с четкими целями и сроками

Кейсы по найму Менеджеров исследовательских и аналитических проектов

#Аналитика

Web-analyst

Web-analyst — поддерживает и развивает аналитику маркетинга и продаж, настраивает сквозную аналитику и интеграции с CRM, интерпретирует и визуализирует данные.
Клиент — ed-tech стартап, который помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. EdTech продукт специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Срок закрытия: 38 календарных дней.

#Аналитика

Аналитик

Аналитик готовит аналитические материалы в форматах: дайджесты про новые продукты и сервисы необанков, аналитика запуска нового супераппа, исследование бизнес-моделей растущих D2C-стартапов, тренд-леттер про бандлирование продуктов экосистем или обзор ESG-стратегий технологических компаний.
Клиент — аналитическое и исследовательское бюро, занимается исследованиями трендов, рынков, стратегий и продуктов компаний для крупнейших продуктовых экосистем и банков.
Срок закрытия: 46 календарных дней.

#Аналитика

Аналитик

Аналитик готовит аналитические материалы в форматах: дайджесты про новые продукты и сервисы необанков, аналитика запуска нового супераппа, исследование бизнес-моделей растущих D2C-стартапов, тренд-леттер про бандлирование продуктов экосистем или обзор ESG-стратегий технологических компаний.
Клиент — аналитическое и исследовательское бюро, занимается исследованиями трендов, рынков, стратегий и продуктов компаний для крупнейших продуктовых экосистем и банков.
Срок закрытия: 55 календарных дня.

#Аналитика

Project manager аналитических проектов

Project manager аналитических проектов собирает, структурирует, анализирует, синтезирует, визуализирует данные, верифицирует контент. Основная компетенция — визуализационная аналитика. Ведет проект от брифинга до сдачи. Важен опыт в big-4 консалтинге.
Клиент — студия визуальных коммуникаций, клиенты — компании из списка РБК ТОП-500.
Срок закрытия: 34 календарных дня.

#Аналитика

Менеджер исследовательских проектов

Менеджер исследовательских проектов — лидирует проведение исследований рынка, трендов и конкурентов, работает в команде с аналитиками, участвует в развитии продуктов и методологий компании.
Клиент — аналитическое и исследовательское бюро, занимается исследованиями трендов, рынков, стратегий и продуктов компаний для крупнейших продуктовых экосистем и банков.
Срок закрытия: 31 календарных дня.