Подбор Шеф-редактора для вашего медиа это:

Управление командой райтеров, журналистов
Операционный помощник Главреда, управляет командой на проекте
Усиление вашей редакции
Прописывает ton of voice бренда и стиль языка общения через текст, создает редакционную политику
Написание текстов
Для СМИ, блога, SEO, SMM, email-маркетинга и другие диджитал форматов, планов к ним. Сбор фактуры, интервьюирование, поиск материалов, и пр.

Закроем бизнес-задачи за счет найма Шеф-редактора

Шеф-редактор за стратегию и ее реализацию по публикуемому контенту, снижение затрат на выпускаемые материалы. Осуществляет планирование, координацию работы редакции. Улучшает процессы, формирует инструкции, проверяет материалы корреспондентов, работает с авторами для улучшения качества материалов и заголовков.


Также, шеф-редактор работает с информацией: отбирает инфоповоды, ищет и внедряет новые форматов подачи информации.

Управляет проектами, в работает в издательствах, СМИ, бренд-медиа, блогах компаний, или в рабочей группе в контент-агентстве.

Ищем кандидатов,
которые решают задачи бизнеса

Консультируем по вакансии
Выясняем, какие функции должен выполнять сотрудник. Если нужно, помогаем определиться с вакансией. Чтобы в будущем легче искать кандидатов, составляем портрет соискателя, в котором указываем hard и soft skills.
Остаемся на связи, даже когда сотрудник начал работать
Собираем фидбэк от специалиста и клиента. Узнаем, справляется ли сотрудник с обязанностями, как проходит онбординг. Если возникают сложности, помогаем их решить, чтобы работник и работодатель были довольны.
Находим сотрудников
Размещаем вакансию и изучаем резюме кандидатов на онлайн-площадках: например, hh, LinkedIn, Behance. Проверяем свою базу соискателей. Отбираем претендентов в несколько этапов. Формируем long-лист, проводим телефонные интервью и составляем short-лист, в который включаем 20–50% из long-листа. Затем потенциальные сотрудники проходят собеседование с компанией.
Рассказываем соискателям о компании
Изучаем бизнес-процессы компании, поэтому можем ответить на многие вопросы кандидата. Например, подробнее рассказать о работе, условиях труда, потенциальном работодателе.
Мониторим рынок
Регулярно анализируем резюме соискателей и знаем, каких специалистов на рынке много, а каких — мало. Понимаем, какие у них есть навыки и насколько они подходят под требования вашей компании. Рассчитываем примерный срок поиска. Даже если вакансия — редкая, а условия — жесткие, подберем нужных.

Работаем поэтапно с четкими целями и сроками

Кейсы по найму в Редакции и бренд-медиа:

#Контент и дизайн
Редактор
Редактор готовит информационно-аналитическое сопровождение для ТОП-менеджмента крупной российской экосистемы. Еженедельно готовит дайджесты, аналитические записки и тренд-леттеры на тему новых цифровых продуктов, бизнес-моделей, технологических и продуктовых трендов, изменений ландшафта рынка и ESG.
Клиент — аналитическое и исследовательское бюро, занимается исследованиями трендов, рынков, стратегий и продуктов компаний для крупнейших продуктовых экосистем и банков.
Срок закрытия: 41 календарных дней.
#Контент и дизайн
Редактор
Редактор во внутреннее бренд-медиа. Создает нарративный контент по узкой b2b тематике (визуализация данных, дизайн).
Клиент — студия визуальных коммуникаций, клиенты — компании из списка РБК ТОП-500.
Срок закрытия: 30 календарных дней.
#Контент и дизайн
Редактор
Редактор пишет аналитические материалы о рекламных технологиях и цифровом маркетинге, отслеживает профильные открытые источники, в том числе на английском языке.
Клиент — аналитическое и исследовательское бюро, занимается исследованиями трендов, рынков, стратегий и продуктов компаний для крупнейших продуктовых экосистем и банков.
Срок закрытия: 81 календарных дней.

Другие услуги:

Ещё по теме:

Главная
© 2014-2024
ИП Дыгин Дмитрий Анатольевич
ИНН: 773377786130
ОГРНИП: 319774600243844
Услуги
Полезное
Инструменты для найма
Контакты
50 шаблонов для найма
х