‼️ 2 ключевых HR показателя

которые собственник должен мониторить регулярно
Даже если у вас нет HR-отдела, то выполнение HR функций размазывается среди топов компании. Насколько эффективная и результативная идет работа с персоналом отражают 2 ключевых показателя, которые собственник должен мониторить регулярно.

☝️Количественный, он же Profit per Person, он же прибыль на сотрудника. Для расчета нужно прибыль поделить на количество штатных единиц. Если у вас работает 2 фрилансера на пол-ставки, то это одна штатная единица. Показатель отражает результативность работы.

✌️Качественный, он же Human Сapital Return on Investment, он же возврат на инвестиции в человеческий капитал. Рассчитывается по формуле (Прибыль - ФОТ) / ФОТ * 100%. ФОТ — фонд оплаты труда, зарплаты со всеми премиями и бонусами. Показатель отражает эффективность работы.

Помимо основных двух показателей существует еще 20+ дополнительных, которые уже должен мониторить HR директор.

Для поиска творческих людей

Которые собственник должен мониторить регулярно

Метод оценивая кандидата "по компетенциям"

За основу взята классификация этапов развития бизнеса по И. Адизесу

Пост о том как проверять рекомендации с предыдущих мест работы для нового сотрудника

На что смотреть при встрече с кандидатом, чтобы выбрать самого лучшего

О найме персонала, бизнесе, продажах

~
УСЛУГИ
Рекрутинг marketing & digital
Экспресс-наем
Рекрутинг в edtech & private schools
DIGITAL CAREER ADVICE
Инструменты для найма
Видео-практикум «Как собрать команду мечты»
Контакты
d@dygin.pro
+7 499 490 7223
Написать в Telegram
Написать в WhatsApp
чек-лист для написания вакансии:
© 2014-2022
ИНН: 773377786130
ОГРНИП: 319774600243844