Даже если у вас нет HR-отдела, то выполнение HR функций размазывается среди топов компании. Насколько эффективная и результативная идет работа с персоналом отражают 2 ключевых показателя, которые собственник должен мониторить регулярно.
☝️Количественный, он же Profit per Person, он же прибыль на сотрудника. Для расчета нужно прибыль поделить на количество штатных единиц. Если у вас работает 2 фрилансера на пол-ставки, то это одна штатная единица. Показатель отражает результативность работы.
✌️Качественный, он же Human Сapital Return on Investment, он же возврат на инвестиции в человеческий капитал. Рассчитывается по формуле (Прибыль - ФОТ) / ФОТ * 100%. ФОТ — фонд оплаты труда, зарплаты со всеми премиями и бонусами. Показатель отражает эффективность работы.
Помимо основных двух показателей существует еще 20+ дополнительных, которые уже должен мониторить HR директор.