виды интервью при подборе персонала

В этой статье вы узнаете об основных видах интервью при подборе персонала

Какие бывают собеседования

эффективный отбор персонала
собеседование при приёме на работу
вопросы на собеседовании
виды собеседований при приеме на работу
оценка кандидата
Если вы уже поняли что хотите себе в команду этого человека и вам необходимо его нанять в ближайшее время — то нет смысла читать эту статью, оставьте заявку, мы вам перезвоним и расскажем об условиях найма.

структурированное собеседование

структурированное собеседование
Кейс-интервью
Проективное собеседование
Собеседование по компетенциям
Стрессовое собеседование
Групповое собеседование
Собеседование с несколькими менеджерами по выбору персонала

Кейс-интервью

Проективное собеседование
Собеседование по компетенциям
Стрессовое собеседование
Групповое собеседование
Собеседование с несколькими менеджерами по выбору персонала

Проективное собеседование

Собеседование по компетенциям
Стрессовое собеседование
Групповое собеседование
Собеседование с несколькими менеджерами по выбору персонала

Собеседование по компетенциям

Собеседование по компетенциям
Стрессовое собеседование
Групповое собеседование
Собеседование с несколькими менеджерами по выбору персонала

Стрессовое собеседование

Собеседование по компетенциям
Стрессовое собеседование
Групповое собеседование
Собеседование с несколькими менеджерами по выбору персонала

Групповое собеседование

Собеседование с несколькими менеджерами по выбору персонала

Собеседование с несколькими менеджерами по выбору персонала

Собеседование с несколькими менеджерами по выбору персонала

Типы собеседований

качество
компания
использоваться
работа
менеджер
агентство
соискатель
личный
кадровый
один

по содержанию

Собеседование с несколькими менеджерами по выбору персонала

по цели

Собеседование с несколькими менеджерами по выбору персонала

по форме организации

Собеседование с несколькими менеджерами по выбору персонала

Методы проведения интервью

текст 



Как провести кандидата по всем шагам не перегружая его информацией

Как эффективно использовать пятифакторную модель при найме

Для поиска творческих людей

Которые собственник должен мониторить регулярно

Метод оценивая кандидата "по компетенциям"

За основу взята классификация этапов развития бизнеса по И. Адизесу

Пост о том как проверять рекомендации с предыдущих мест работы для нового сотрудника

На что смотреть при встрече с кандидатом, чтобы выбрать самого лучшего

О найме персонала, бизнесе, продажах

~
УСЛУГИ
Рекрутинг marketing & digital
Экспресс-наем
Рекрутинг в edtech & private schools
DIGITAL CAREER ADVICE
Инструменты для найма
Видео-практикум «Как собрать команду мечты»
Контакты
d@dygin.pro
+7 499 490 7223
Написать в Telegram
Написать в WhatsApp
чек-лист для написания вакансии:
© 2014-2022
ИНН: 773377786130
ОГРНИП: 319774600243844
Оставьте заявку
Мы пообщаемся и сможем сказать чем именно можем быть вам полезны
Данные нужны лишь для связи с вами